para o cargo de Analista De WCM – Indaiatuba

Função: Supply Chain

Escopo: Suporte à coordenação de melhoria contínua nos trabalhos das minis fábricas, Sulfonação, Processo e Embalagem referentes à implementação e manutenção do sistema de gestão de melhoria contínua adotado pela companhia.

Localidade: Fábrica Indaiatuba

Termos e Condições: Vaga presencial, com período integral.

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você é uma pessoa que gosta de tecnologia e desafios, então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Suportar a comunicação e processo de atualizar o master plan;
• Dar suporte aos Pilares do programa de melhoria contínua e Atividades inseridas;
• Dar suporte à coordenação para implementação e gestão de processos relacionados a melhoria contínua;
• Desenvolver a digitalização para o gerenciamento de ferramentas de melhoria continua dos pilares técnicos.
• Garantir a uniformidade dos métodos de Manutenção Autônoma entre linhas e micro-processos;
• Realizar roll-out das melhores práticas de trabalho para todas as linhas e micro-processos;
• Multiplicar conhecimentos e informações relacionados à metodologia de melhoria contínua para a Manufatura;
• Desenvolver / dar suporte técnico na elaboração e aplicação dos módulos de treinamentos de melhoria contínua ;
• Suportar atividades do pilar de Desenvolvimento de Pessoas, através do levantamento de necessidades de treinamento referentes à melhoria contínua na Manufatura;
• Orientar times para elaboração e desenvolvimento de análises de perda e cases de melhoria referente à Melhoria Focada (Pilar FI);
• Suportar atividades referentes à implementação de procedimentos de Limpeza, Inspeção e Lubrificação nas linhas e micro-processos;
• Participar dos processos de auditoria de Self Assessment nos pilares e áreas, buscando a melhoria contínua do sistema de gestão.
• Participar dos processos periódicos de auditoria de melhoria contínua em todas as linhas e micro-processos, orientando os grupos de trabalho para identificação de oportunidades de melhoria e eliminação de perdas.
• Participar dos fóruns de discussão da metodologia melhoria contínua, tais como reunião dos Pilares e reunião da Secretária.
• Participar das consultorias de melhoria contínua, alinhando as estratégias de implementação da Metodologia na Manufatura com a perspectiva dos consultores especializados.
• Suportar elaboração e desenvolvimento de cases relacionados a auditorias formais de melhoria contínua
• Acompanhar planos de ação relacionados aos pilares sistêmicos gerados em função Auditorias e Consultorias de melhoria contínua;
• Suportar elaboração de trabalhos melhorias estruturadas, tais como BASIC PPA, SMED, DOE, TAGUCHI, etc.
• Desempenhar suas atribuições de acordo com os Padrões de Qualidade, Meio Ambiente e SO&S previstos pela companhia.
• Identificar talentos dentro da operação para atividades relacionadas à metodologia de melhoria contínua e contribuir para o correto desenvolvimento dos mesmos;
• Conhecer e saber utilizar as fontes de informações de forma a identificar através de análises, oportunidades de melhoria e propor soluções (DFos, Melhorias, Árvore de Perdas etc…) ;
• Capacitar o time operacional e o time de manufatura na utilização dos sistemas de gestão (Dfos, Melhorias, etc);
• Participar das reuniões dos Pilares, Diária, GGA e Estendida da área em que dá suporte e propor soluções para as maiores perdas do dia;
• Definir junto com o time os indicadores da área e buscar os resultados;
• Identificar as fragilidades do programa de Melhoria contínua e reportar aos coordenadores da área;
• Conhecer, orientar e garantir o cumprimento dos fluxos de Registro de melhorias, etiquetas e análises de quebras;
• Gerenciar o sistema de medição de desempenho dos 10 pilares técnicos e 1 pilar gerencial (KPI’s);

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Experiência em ManufaturaEngenharia de SuporteEngenharia;
• Conhecimentos em metodologias de programa de Melhoria Contínua (TPM, WCM, Lean Manufactory, etc)
• Conhecimento em ferramentas digitais (POWERPOINT, POWERBI, POWER AUTOMATED, POWERAPPS, SHAREPOINT, TEAMS, ETC);

Habilidades

• Conhecimento de conceitos de OEE e árvore de perdas conforme MMPCODE;
• Conhecimento das etapas de Manutenção Autônoma Conhecimento de ferramentas de análise (5G / 5W 1H / 5PQ / 4M / EWO e suas derivações);
• Conhecimentos em metodologia de melhoria contínua baseada em pilares;

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

• PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.
• AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.