Analista de Recrutamento e Seleção Pleno – Barueri

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.

Como é trabalhar na JDE Peet’s?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet’s, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.

Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet’s, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.

DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/

Descrição da vaga

Programas

• Governança do início ao fim dos programas de estágio e aprendiz, desde a atração, seleção, onboarding e acompanhamento dos talentos;
• Estruturar e conduzir processos seletivos eficientes e inclusivos, com foco em Diversidade, Equidade e inclusão;
• Conduzir o relacionamento com as consultorias parceiras, garantindo a execução eficiente dos programas;
• Conduzir o programa de reconhecimento dos projetos dos estagiários, incluindo a organização das inscrições, acompanhamento das avaliações, definição da agenda, organização e entrega das premiações;
• Liderar os programas de desenvolvimento de estagiários e aprendizes;
• Analisar métricas e indicadores relacionados ao recrutamento e retenção de estagiários e aprendizes, identificando oportunidades de melhoria nos processos;

Employer Branding

Criação e implementação de ações de Employer Branding, incluindo a participação em eventos como feiras de carreiras, identificando palestras e workshops para promover os programas de estágio e fortalecer a marca empregadora;

Onboarding

• Gestão da agenda de onboarding, garantindo a execução da agenda planejada, identificando possíveis ajustes;
• Analisar os indicadores das pesquisas de Onboarding para implementar melhorias contínuas com foco em melhorar a experiência dos associados.

Qualificações

• Superior Completo;
• Inglês Avançado;
• Pacote Office;
• Experiência em programas de recrutamento para cargos de entrada, projetos de comunicação e Employer branding;
• Disponibilidade para viagens (em média 4x/ano)

Informações adicionais

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também Oferecemos

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Reembolso de Pedágio;
• Estacionamento;
• Desconto de Produtos;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet’s, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis