Gerente de Pessoas, Cultura e Diversidade Sr – Belo Horizonte

Estamos buscando Gerente de Pessoas, Cultura e Diversidade com postura dinâmica e proativa para se juntar à equipe em empresa multinacional em expansão.

O candidato ideal será responsável por liderar todos os subsistemas de RH, com foco especial em gestão de cultura e construção de procedimentos para apoiar o crescimento e desenvolvimento da empresa. Além disso, será responsável pela gestão estratégica da área e do negócio, com report matricial para Brasil e exterior.

Desafios:

• Liderar as iniciativas do planejamento estratégico da organização
• Desenvolver e implementar de estratégias de recursos humanos para apoiar os objetivos de negócios da empresa.
• Oferecer suporte estratégico em gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e cultura empresarial.
• Liderar a equipe de RH e estabelecer metas de equipe alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Contribuir para uma cultura organizacional inclusiva, colaborativa e centrada no desenvolvimento dos colaboradores, implementando iniciativas de engajamento.
• Colaborar com os líderes para entender as necessidades de talento, desenvolvendo planos de ação para atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais.
• Definir e monitorar métricas-chave de RH para avaliar o desempenho organizacional e identificar áreas de melhoria contínua.
• Gerenciar atividades relacionadas ao ciclo de vida do funcionário, desde recrutamento até aposentadoria.
• Desenvolver e implementar sistemas de gestão de desempenho, incluindo avaliações, feedback e planos de desenvolvimento. Acompanhar os indicadores de desempenho individual das gerências.
• Implementar programas de liderança e desenvolvimento de talentos para identificar e cultivar líderes internos.
• Garantir conformidade com políticas, procedimentos e regulamentos de RH locais e globais.
• Gerir processos de remuneração e benefícios para garantir uma estrutura competitiva e justa.
• Implementar programas de aprimoramento do clima organizacional e qualidade de vida dos colaboradores.

O que é Preciso:

•       Mobilidade para residir no interior de Minas Gerais.

•       Inglês Avançado.

•       Experiência sólida como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente multinacional.

•       Experiência em desenvolver e implementar estratégias de gestão de cultura.

•       Perfil hands-on, capaz de lidar com múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.

•       Experiência em gestão estratégica da área e do negócio, com capacidade de report matricial para diferentes locais.  

Importante:

1) Oportunidade para o Interior de Minas (aproximadamente 200km de BH)

2) Os candidatos interessandos deverão responder ao questionário e consentimento LGPD no link:

https://forms.gle/2Vj4SQq5B4KBWX2u7