Técnico(a) – Ribeirão Preto

Horário: segunda a sexta, conforme agenda de visitas em clientes. Aos fins de semana, quando tiver chamado e ou alguma demanda pontual.

Quais Serão As Suas Responsabilidades

• Realizar orientação para pré-instalação de máquinas;
• Realizar instalação de Máquinas selecionadoras;
• Relatar ao setor de projetos e assistência técnica as dificuldades, soluções e necessidades do cliente encontradas em campo;
• Manter-se atualizado sobre as modificações ocorridas nas máquinas e novos projetos através da documentação pertinente;
• Dar suporte técnico aos Clientes e SAS;
• Executar manutenção em máquinas selecionadoras e peças usadas;
• Executar conserto em placas de circuito eletrônico no campo quando necessário;
• Realizar ajuste de válvulas ejetoras;
• Digitar seus relatórios de viagem (RDV) e relatórios de atendimento ao cliente;
• Ministrar curso de operadores, treinar e atualizar informações para os técnicos SAS e clientes;
• Executar outros trabalhos afins, de acordo com as necessidades do setor e da empresa.

O Que Você Precisa Para Concorrer a Essa Oportunidade

• Curso Técnico completo ou Superior cursando em Mecatrônica, Elétrônica ou Automação Industrial;
• Experiência anterior na função.
• Vivência com manutenção de máquinas e equipamentos em clientes;
• Experiência com antendimento a clientes;
• Conhecimento em parte elétrica, pneumática, mecânica dos equipamentos;
• Ter conhecimento em conectividade, cabos de rede e atualização de software;
• Familiaridade com tecnologia, pois fará atendimento remoto e in loco de máquinas/equipamentos alocadas nos clientes;
• Possuir CNH B ativa;
• Disponibilidade para viagens na América do Sul;
• Residir em Ribeirão Preto-SP ou cidades vizinhas.

O Que a Empresa Oferece

• Seguro de Vida: Cobertura de 24 vezes o salário base;
• Assistência Médica: Unimed Regional (Subsídio de 50% colaborador e subsídio de 50% para dependentes) com coparticipação de 50%.
• Assistência Odontológica: Uniodonto (Subsídio de 0% colaborador e R$14,90 para dependente).
• Cartão-Alimentação: R$1.000,00 por mês subsídio de 90% e desconto de 10%, conforme o PAT.
• Total Pass – Incentivo para o Programa de Saúde e Bem-estar.
• Jubileu: Prêmio por tempo na empresa a partir de 5 anos.
• Nascimento de filho do colaborador: Kit bebê.
• Aniversário: Lembrança especial.
• Brinde de Natal.
• Auxílio Educação com reembolso de 50%, após 6 meses, conforme política do grupo.
• Previdência Privada: Previdência Privada em parceria com o Banco Bradesco, com aporte de até 3% sobre o salário base. A empresa contribui com 100% do valor de contribuição do colaborador;
• Carro;
• Notebook + Celular;
• Reembolso de despesas e viagens;
• Diárias.

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Engenharia