TÉCNICO – Serra

A FORTLEV está em busca de gente boa com Manutenção!

A Manutenção Corporativa é o setor responsável pelo planejamento, gerenciamento e execução dos projetos de expansão e adequação fabris, assim como a atuação na garantia de disponibilidade de máquinas e equipamentos, mantendo, a nível corporativo, a capacidade necessária ao atendimento da demanda. Além disso, atua na padronização dos processos de manutenção nas Unidades da Companhia.

A Manutenção Corporativa faz parte da Diretoria Industrial e atua de maneira corporativa, junto as 8 Unidades da Cia.

Buscamos um profissional proativo, dinâmico e comprometido com os resultados, flexível, responsável e que saiba trabalhar em equipe.

Responsibilities and assignments

• Programação e análise de Software PLC’s e supervisórios;
• Atendimento de forma remota e presencial as unidades produtivas nas disciplinas de automação, instrumentação e elétrica;
• Elaboração de projetos (desenvolvimento melhorias) nos equipamentos produtivos.

Requirements And Qualifications

O que é essencial para nós:

• Aderência aos nossos valores;
• Curso técnico em automação ou instrumentação;
• Desejável conhecimento em PLC e Linguagem Ladder;
• Conhecimento com equipamentos Rockwell (SLC500, ControlLogix e FactoryTalk SE);
• Experiência em campo com equipamentos de controle e sensores em geral (inversores e softstart, sensores discretos em geral (indutivo, capacitivo, óptico etc.);
• Leitura e interpretação de diagramas elétricos (leitura, elaboração e As-built) utilizando ferramenta CAD;
• Disponibilidade para viagens a serviço em todas as Unidades produtivas;
• Boa comunicação oral, escrita e relação interpessoal;
• Conhecimento no Pacote Office, principalmente Excel.

Será Incrível Se Você Também Tiver

• Experiência com SAP;

Additional information

Local De Trabalho

• Serra – ES.

Horário De Trabalho

• 8h às 17h48, de segunda à sexta.

Benefícios

• Vale alimentação;
• Café da manhã, almoço e café da tarde;
• Kit natalino bem recheado;
• Cafeteria na sede corporativa;
• Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
• Empréstimo consignado;
• Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
• Seguro de vida, capital de 15x o salário para o funcionário;
• Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
• Assistência psicossocial;
• Convênio com o Gympass;
• Convênio Farmácia;
• Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senat), de acordo com o local de contratação;
• Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, parceria agência Cosmos;
• Desconto no aluguel de automóveis, parceria Movida;
• Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
• Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
• Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
• Brinde no seu aniversário!

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista Núcleo R&S2Entrevista Núcleo R&S
• Step 3: Entrevista com Gestor + BP3Entrevista com Gestor + BP
• Step 4: Prova prática4Prova prática
• Step 5: Mapeamento de Perfil5Mapeamento de Perfil
• Step 6: Análise RH6Análise RH
• Step 7: Hiring7Hiring

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.

Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.

Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).