SUPERVISORA(OR) DE MANUTENÇÃO CORRETIVA – Itabira

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Administração ou afins.

Localidade: Itabira – MG

Horário de Trabalho: Turno Noturno – Escala 2×2

Tipo de contrato: Indeterminado.

Período de inscrição: 02/10/2024 a 08/10/2024

Como Supervisora(or) de Manutenção Corretiva – Usina, você vai:

• Ser responsável por garantir a adequada utilização e operação dos ativos através do cumprimento da programação de manutenção corretiva em equipamentos e instalações.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, de meio ambiente e qualidade, além dos procedimentos operacionais na área de atuação.
• Assegurar o cumprimento da programação estabelecida de manutenção corretiva através da distribuição, controle e acompanhamento das atividades de manutenção.
• Garantir a elaboração de relatórios diários das principais ocorrências relativas à sua área de atuação.
• Garantir a disponibilidade dos equipamentos e instalações e a aderência da equipe ao sistema de gestão da manutenção (SGM) através de orientação e monitoramento.
• Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) através da coordenação de grupos de trabalho para identificação de melhorias no processo de manutenção.
• Fazer interface com as áreas de planejamento e operação de mina/usina, PCM (planejamento e controle de manutenção), inspeção, gestão de estoques e recursos humanos.
• Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência.
• Realizar gestão do quadro de pessoal e formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores.
• Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional.

O time que estará com você:

Irá liderar um time técnico de 16 pessoas (técnico especializado, técnico executante, mecânicos e soldadores).

O que esperamos de você:

• Graduação completa em Engenharia Mecânica, Produção, Administração de empresas ou afins.
• Vivência em cargos de liderança de equipes de manutenção industrial.
• Vivência na área de mecânica em usina (beneficiamento, siderurgia, cimenteira ou papel e celulose).
• Disponibilidade para atuação em turno e escala fixa.
• Desejável inglês intermediário

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física – Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.