Supervisor(a) de Controladoria – Uberlândia

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

Responsibilities

A oportunidade

Responsável por gerenciar as atividades de Controle de Campo no CDV, liderar a equipe oferecendo suporte e buscando o desenvolvimento das capacidades de cada um, gerenciar por meio de indicadores chave de desempenho (KPIs) todas as atividades como: processo de recebimento, gestão de inventário e seus respectivos ajustes, contabilidade, controles internos, políticas e procedimentos. Garantir a veracidade das informações contábeis, financeiras e fiscais. Deve trabalhar com a equipe como segunda linha de defesa para garantir que os controles internos atendam às necessidades do negócio, mitigando ou antecipando eventuais riscos. Deve reportar e fornecer informações aos líderes seniores e deve ser o elo entre outras áreas para melhorar processos e trabalhar na redução de custos/despesas através de iniciativas que levem à transformação e possam influenciar a tomada de decisões. Trabalhar para encontrar oportunidades e melhoria contínua atuando como Controle de Campo.

O seu impacto

Como Supervisor(a) da área de Controle de Campo de Vendas no CDV:

• Garantir o correto registro contábil dos processos financeiros e administrativos incluindo as filiais: formação, cálculo e suporte de provisões;
• Garantir o fechamento físico e financeiro semanal e mensal;
• Interagir com as áreas de Vendas, Logística e Frota, promovendo sinergia entre todos os colaboradores;
• Garantir que sejam realizados os cortes mensais e aleatórios, conforme cronograma e P&P aplicáveis;
• Assegurar o monitoramento do saldo da conta corrente dos vendedores solicitando ajustes do excedente e em caso de falta do pagamento imediato, conforme definido em P&P;
• Garantir o controle e documentação Legal/Licenças do site;
• Estruturar e gerenciar os KPIs internos da área;
• Garantir a aplicação/adaptação de P&P Corporativos por meio da implementação de controles internos eficientes ou compensatórios com o objetivo de mitigar riscos à operação;
• Forneceder suporte fiscal e contabil à operação;
• Apoiar a Auditoria, assegurar a aplicação dos GCS e os controlos de ativos fixos;
• Monitorar projetos de investimentos e controlar o Capex (Ativo Imobilizado), Ativos Ociosos e todos os ativos imobilizados da localidade e que os processos estejam aderentes aos P&P aplicáveis;
• Garantir o fechamento do Capex através da execução do investimento por meio comprovação documental, física ou registo parcial do mesmo, com o devido suporte para o início da depreciação;
• Atuar em conjunto com a área de depósito no planejamento e execução dos processos envolvendo os estoques de Poroduto Acabado/Embalagens/Veículos, garantindo que todo o processo esteja em conformidade com os P&P vigentes e realizando os ajustes contábeis necessários;
• Responsável por documentar os processos de inventário através de suas cartas/relatórios, descrevendo os processos contábeis, ajustes e reflexos, e garantindo que os ajustes estejam de acordo com a tabela de nível de aprovação;
• Realizar controles e monitoramento de danificados, obsoletos, baixa movimentação, quebra de FIFO, etc. através de monitoramento, elaboração de documentação comprobatória e baixas de estoques realizadas diariamente e ao longo do mês.
• Garantir a execução da análise mensal de orçamentos e despesas reais (Atual vs. Orçad(AOP)) junto às áreas do CDV (Administrativo/Vendas) elaborando plano de ação para correção de desvios, além de participar integralmente na elaboração do AOP/ Orçamento do site local;
• Garantir que todas as transações de recebimento e cobrança de CDV sob sua responsabilidade estejam operando dentro das políticas e procedimentos da Pepsico;
• Apoiar a fiscalização local e participar de convocações da Receita Federal, Secretaria da Fazenda e demais órgãos públicos, como representante e procurador específico da Pepsico na região;
• Gestão direta de equipe com aplicação de todos os processos voltados ao RH;
• Complexidade adicional a esta função é a função de Usuário_Chave para projetos onde contempla atividades como representar o Controle de Campo de Vendas na definição de escopo, cenários de teste e execução de validação de desenvolvimento;

Qualifications

Quem estamos buscando?

Formação

• Formado (Administração, Ciências Contábeis, Logistica, Engenharia ou afins)
• Desejável Especialização / Pós graduação
• Idiomas: Inglês e/ou Espanhol intermediário (preferencialmente)

Experiências

• Experiência comprovada na área Financeira e desejável conhecimento contábil
• Atendimento Auditoria / Fiscalização
• Experiência de Gestão Pessoas
• Conhecer o processo de vendas end to end
• Diferencial conhecimento em gestão de inventário e automação de processos administrativos/operacionais.

Sistemas / Ferramentas

• Conhecimento de gestão projetos
• Domínio no pacote Office 365, preferencialmete com sólidos conhecimentos em Excel
• Risk Assessment

Skills:

• Capacidade analitica e voltado a resultados.
• Criar um ambiente de trabalho positivo e seguro .
• Se comportar de maneira transparente e autêntica .
• Agir como dono e ser colaborativo com demais departamentos da Cia.
• Simplificar a forma como trabalhamos, eliminar burocracias e remover obstáculos .
• Capacidade de criar network .
• Capacidade de identificar riscos, mapear plano de ação e buscar ações para mitigar a possibilidade de ocorrência.
• Auto gestão de carreira. Busca de novos treinamentos, novas capacitações .
• Gestão e desenvolvimento de pessoas .
• Facilidade de comunicação .
• Gerenciamento de prioridades.
• Orientação para mudanças e resultados, capacidade de auxiliar e treinar outras pessoas em diferentes áreas e níveis da empresa.
• Conhecer o modus-operandi das operações respeitando suas particularidades e traduzindo diferenças nas oportunidades de negócios e melhorias nos processos.
• Garantir que os processos agora projetados e praticados sejam “conformidade” com a P&P da corporação e a legislação tributária local.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio para a sua saúde física, mental e integral -.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas – independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos – tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.