Supervisor de Enfermagem – Campina Verde

Sobre Nós;

Com o lema ‘Respeito à Vida’, somos um Instituto comprometido em transformar realidades e construir um futuro mais justo e igualitário. Administrando unidades de saúde, nosso compromisso é oferecer serviços de excelência à comunidade. E para isso, precisamos de profissionais apaixonados e comprometidos, que queiram contribuir para um propósito maior.

Por Que Se Juntar a Nós

Além de fazer parte de uma equipe dedicada a causar um impacto positivo na vida das pessoas, você terá a oportunidade de:

Desenvolver suas habilidades em um ambiente desafiador.

Crescer profissionalmente em uma instituição com visão social e humanitária.

Principais Atividades;

• Supervisão e coordenação das atividades da equipe de enfermagem, incluindo enfermeiros, técnicos e auxiliares. Isso envolve a escalabilidade de turnos, a delegação de tarefas e o suporte contínuo à equipe;
• Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de enfermagem para garantir a qualidade e a eficiência dos cuidados. Isso também inclui a coordenação de atividades diárias e a organização dos recursos disponíveis.
• Formação e atualização contínua da equipe de enfermagem, assegurando que todos os membros estejam atualizados com as melhores práticas e novas técnicas;
• Monitoramento e avaliação do desempenho da equipe, proporcionando feedback e orientações para a melhoria contínua;
• Garantia de que os cuidados prestados atendam aos padrões de qualidade e às normas regulamentares. Realização de auditorias e revisões regulares para identificar áreas de melhoria;
• Garantia de que as necessidades dos pacientes sejam atendidas de maneira eficaz e humana;
• Manutenção de registros precisos e completos sobre os cuidados prestados, incluindo a documentação de práticas, diagnósticos e tratamentos;
• Facilitação da comunicação entre a equipe de enfermagem, médicos e outros profissionais de saúde, bem como com os pacientes e suas famílias;
• Resolução de problemas e situações de emergência que possam surgir na unidade de enfermagem, incluindo a implementação de planos de ação e a coordenação de respostas rápidas.

Principais Desafios;

• Gestão de Equipe;
• Carga de Trabalho e Escalabilidade;
• Qualidade e Segurança dos Cuidados;
• Treinamento e Atualização;
• Comunicação Eficaz;
• Resolução de Conflitos;
• Adaptação a Mudanças;
• Estresse e Saúde Mental;
• Cumprimento de Regulamentações.

Requisitos Desejados;

• Graduação em Enfermagem;
• Experiência prévia como enfermeiro(a), com prática em diferentes áreas da enfermagem.
• Experiência em cargos de liderança ou supervisão;
• Registro ativo no conselho de enfermagem;
• Habilidade em gestão de conflitos e tomada de decisões;
• Competência em planejamento e organização de rotinas e processos de trabalho;
• Familiaridade com sistemas de gestão hospitalar e ferramentas tecnológicas usadas na área de saúde;
• Compromisso com a educação contínua e atualização sobre novas práticas e avanços na área de enfermagem;

Diferencial;

• Liderança e Gestão;
• Especialização ou pós-graduação em áreas como Gestão de Saúde;
• Educação e Desenvolvimento;
• Habilidades Analíticas e de Resolução de Problemas;
• Compromisso com a Ética;

Competências Comportamentais Desejadas;

• Liderança;
• Comunicação;
• Resolução de Conflitos;
• Tomada de Decisão;
• Gestão do Tempo;
• Desenvolvimento de Equipe;
• Gestão do Stress.

Modalidade;

100% Presencial – Campina Verde – MG

Tipo de Contratação;

CLT – Tempo Integral