SINE EMPREGO
Titulo da vaga: Supervisor administrativo – Recife
Principais Atividades
Como Supervisor(a) Administrativo(a), você terá um papel fundamental em garantir que tanto nossas operações administrativas quanto as atividades de gestão de pessoas fluam de maneira eficiente e organizada. Sua missão será liderar e coordenar as equipes, assegurando que todos os processos administrativos e de departamento pessoal estejam alinhados com as estratégias da empresa. Além disso, você será responsável por manter um ambiente de trabalho bem estruturado, promovendo uma cultura de eficiência e colaboração.
- Liderar a Equipe: Coordenar e orientar a equipe administrativa, criando um ambiente colaborativo e produtivo, além de gerir o time de limpeza e manutenção.
- Gerir Recursos: Administrar os recursos do escritório, incluindo o controle de suprimentos, a manutenção de equipamentos, como máquina de café, e outros itens essenciais, além de gerenciar o estoque de produtos de limpeza e materiais de escritório.
- Planejamento e Implementação: Capacidade para desenvolver e implementar planos estratégicos que melhorem a eficiência e o desempenho da área administrativa.
- Negociar e Resolver Conflitos: Lidar com negociações e resolver conflitos de forma diplomática, sempre buscando resultados positivos para todos.
- Avaliar Desempenho: Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, ajustando quando necessário para garantir resultados.
- Gerir Processos Financeiros: Supervisionar processos como faturamento, cobrança e gestão de ERPs financeiros, garantindo tudo nos conformes.
- Gerir o Departamento Pessoal: Supervisionar o Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal nas práticas; gerenciar benefícios, folha de pagamento e férias; garantir o envio preciso das obrigações acessórias aos órgãos governamentais dentro dos prazos (Ministério do Trabalho, INSS, Caixa Econômica, entre outros); manter relações ativas com sindicatos, aplicando a convenção coletiva; colaborar com a assessoria jurídica em questões trabalhistas; representar a empresa em fiscalizações do Ministério do Trabalho; e assegurar a qualidade e pontualidade das informações enviadas ao e-Social.
Requisitos e Qualificações Indispensáveis
- Pelo menos 3 anos de experiência em funções administrativas e de Departamento Pessoal, com foco em liderança e gestão;
- Formação: Graduação em Administração, Finanças, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação é um plus.
Conhecimentos Específicos
- Conhecimento sólido em contabilidade;
- Finanças;
- Processos de RH e Departamento Pessoal;
- Excel;
- Experiência com ERP Financeiro;
- Folha de pagamento;
- Admissões;
- Rescisões.
Habilidades Necessárias
- Boa comunicação;
- Organização;
- Planejamento
- Resolução de problemas.
VR e/ou VA (que você escolhe como dividir);
Plano de saúde Bradesco Com co-participação (80% empresa, com co participação de 20% para o funcionário, se ele utilizar para exames e consultas simples);
Plano odontológico;
PLR;
13º salário adiantado;
Day off;
Adicional por tempo de serviço;
Auxílio creche;
Auxílio lentes;
Auxílio funeral.
E muito mais.
Modelo de trabalho presencial!
Cidade: Recife
Empresa: SINE EMPREGO