Supervisor a rio de janeiro rj – Rio de Janeiro

• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E VENDAS-RESULTADO.
• Supervisiona as atividades comerciais, orientando e controlando a execução das atividades, para assegurar a realização dessas atividades de acordo com a política estabelecida.
• Realiza treinamento com a equipe para aplicação do Método de Excelência.
• Supervisiona o correto desenvolvimento de processos, auxilia no processo para estabelecer estratégias de vendas/campanhas, além de estimular e monitorar o time de líderes e atendentes no cumprimento das metas da empresa.
• Orientar equipe de atendentes e líderes para execução de suas rotinas de trabalho em conformidade com os parâmetros da empresa.
• Disseminar a conduta da empresa em relação a comportamentos e atitudes da sua equipe, buscando corrigir vícios e balizar comportamentos produtivos.
• Realizar o controle de: análise de desempenho individual, atendendo, quando possível, necessidades sociais dos empregados, atendendo legislação vigente e visando comprometimento e motivação dos empregados.
• Planeja e organiza os conteúdos e necessidades de treinamento da equipe de vendas, em conformidade com o planejamento estratégico da empresa, e alinhado com as práticas e políticas de gestão de pessoas.
• Auxilia o departamento de gestão de pessoas no recrutamento e seleção da equipe de atendentes.
• Fazer feedback com a equipe de venda: observar, analisar e orientar negociações e vendas, dialogando com os atendentes, para que sejam discutidos e avaliados aspectos positivos, negativos e possíveis correções. Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo.
• Monitorar o alcance das metas diariamente e traçar estratégias para garantir os resultados de venda esperados.
• Garantir o pleno cumprimento do Código de Vestimenta e Postura ética e Profissional por parte da equipe do ponto de venda.
• Supervisionar as atividades comerciais, layout, limpeza e organização do seu ponto de venda.
• Ensino médio completo
• Disponibilidade para início imediato
• Experiência com vendas
• Experiência como líder/gerente de vendas/SUPERVISÃO
• Ter disponibilidade de horário
• Disponibilidade para possíveis viagens curtas de trabalho.
• Conhecimento e experiência em vendas e cargos de Liderança e Treinamento de colaboradores. Segmento: Varejo preferencialmente no ramo de cafeteria, bomboniere e alimentação em geral.
• Experiência Mínimo de 01 ano – Supervisão / Coordenação de no mínimo 3 pontos de vendas.

Disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 com flexibilidade, obedecendo as 44 horas semanais.

• SALÁRIO: R$ 3.500,00 valor inicial + Bônus R$ 500,00 por cargo de confiança + PREMIAÇÕES EM DINHEIRO POR METAS ATINGIDAS

Auxílio Transporte $1.000 ao mês

• VR: 20,00
• Convênio médico
• Day Off de aniversário
• Plano de carreira