Principal Engineer | Vaga Afirmativa para Mulheres – São Paulo

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Vaga Exclusiva para Mulheres

Diversidade só é possível com oportunidades e, aqui na Creditas, entendemos as vagas afirmativas como políticas de inclusão de pessoas que são sub-representadas no mercado de trabalho.

Você sabia que a disparidade salarial entre homens e mulheres ainda é, em média, de 19,1%? Além disso, para cada 100 homens promovidos e contratados para o cargo de gerente, apenas 87 mulheres são promovidas e contratadas.

A Creditas preza pela inclusão de mulheres e está sempre em busca de aumentar suas portas de entrada. Nós possuímos o grupo de afinidade #ÉdaContaDelas que abrange mais de 400 mulheres, a fim de promover letramento, trocas e sentimento de pertencimento entre as mesmas.

Mais de 50% da nossa liderança é composta por mulheres, e o nosso objetivo é aumentar este número cada vez mais. Seja você a próxima tripulante a fazer parte desta mudança com a gente!

Acreditamos que quanto mais diversidade, mais inovação, resultados e aprendizados. Assim, se você é mulher e quer fazer parte da nossa tripulação, essa oportunidade é para você: #VemPraCrê.

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida 100% dentro de casa, trabalhamos com todas as linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se Tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais São As Responsabilidades Desta Vaga

• Atuar como o principal responsável pela definição e execução da estratégia técnica da organização, alinhando as direções de longo prazo com as necessidades de negócio. Influenciar decisões em múltiplos squads e tribos, garantindo que as soluções técnicas estejam alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da empresa;
• Servir como mentor e coach para outros engenheiros e líderes técnicos, promovendo o desenvolvimento contínuo das habilidades técnicas e de liderança dentro da organização. Fomentar uma cultura de excelência técnica e melhoria contínua.
• Definir e garantir a implementação de arquiteturas de sistemas complexas e escaláveis, tanto em backend quanto em frontend, atuando como o principal arquiteto das soluções críticas e garantindo que a organização esteja na vanguarda das práticas de engenharia de software;
• Identificar novas tecnologias, ferramentas e abordagens que possam trazer vantagens competitivas para a empresa. Conduzir a implementação de novas tecnologias e práticas inovadoras, garantindo que a organização esteja à frente no uso de tecnologias emergentes;
• Enfrentar os desafios técnicos mais complexos e críticos, servindo como o último recurso na resolução de problemas que afetam a operação e o desempenho das aplicações. Antecipar possíveis problemas futuros e garantir que as equipes estejam preparadas para enfrentá-los;
• Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders de produto e negócio para garantir que as direções técnicas estejam sempre alinhadas com as metas estratégicas da organização. Contribuir para a definição do roadmap de produtos com insights técnicos valiosos;
• Definir e manter padrões técnicos e de qualidade em toda a organização, garantindo a consistência e a excelência em todas as soluções desenvolvidas. Atuar na governança das práticas de desenvolvimento, revisando e aprovando as direções técnicas tomadas pelas equipes.

Precisamos de alguém com:

• Conhecimento profundo em linguagens de programação back-end, incluindo Java/Kotlin, Python, Ruby e Go. Experiência em arquitetura de sistemas complexos e desenvolvimento de microsserviços distribuídos;
• Sólida experiência com frameworks de frontend modernos como React, Angular, ou Vue.js, e profunda compreensão dos padrões de arquitetura de frontend, como componentização, gerenciamento de estado, e otimização de performance em aplicações web;
• Experiência avançada em padrões de arquitetura de sistemas, princípios 12 Factor, e outras práticas modernas para o desenvolvimento de aplicações escaláveis, resilientes e seguras;
• Conhecimento em serviços de cloud (AWS, GCP, Azure), infraestrutura como código (Terraform), Kubernetes, e práticas de DevOps para otimização do ciclo de vida do desenvolvimento;
• Habilidade para identificar, diagnosticar e resolver problemas complexos em ambientes de produção, implementando contramedidas eficazes e soluções de longo prazo;
• Capacidade comprovada de trabalhar de forma colaborativa com equipes de produto e negócios, garantindo que as direções técnicas estejam sempre alinhadas com as necessidades estratégicas da empresa;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente uma semana por mês em nossa sede em São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça Nossos Benefícios

• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para Fortalecer Essa Rede, Focamos Em

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.