para o cargo de Supervisor PDV – São Paulo

Nós da Pharlab, buscamos, constantemente a melhoria de nossos processos e o aumento da qualidade de nosso trabalho. Venha somar junto ao time do Comercial, estamos com uma oportunidade para Supervisor PDV. Estamos em busca de um profissional para supervisionar as atividades de representantes do time PDV de SP/SUL, desde análise, planejamento e negociação, com foco no painel de clientes definido pela empresa através do processo de segmentação. Atuar como interface entre a empresa, equipe e clientes. Responsável pelo acompanhamento do programa de capacitação do time PDV.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar as atividades de representantes do Time PDV, desde análise, planejamento e negociação, com foco no painel de clientes definido pela empresa através do processo de segmentação;
• Participar dos planos estratégicos definidos pela empresa nas áreas sob sua responsabilidade (Time PDV), cumprindo metas, de forma a alavancar demanda dos clientes selecionados através da segmentação;
• Disseminar os valores e a cultura Pharlab para 100% do time; – Levantar indicadores e informações de performance do Time PDV;
• Propor para a empresa o programa de capacitação para o time PDV, de forma a otimizar resultados, implementando e acompanhando o respectivo programa;
• Realizar acompanhamento de campo junto aos representantes, afim de garantir a correta execução das estratégias definidas pela empresa, assim como o atingimento dos indicadores de performance com foco na capacitação da equipe;
• Supervisionar as atividades de representantes do Time PDV, desde análise, planejamento e negociação, com foco no painel de clientes definido pela empresa através do processo de segmentação;
• Desenvolver e orientar o time de forma individual, visando a alta performance, por meio do PID (Plano individual de desenvolvimento);
• Estruturar equipes de trabalho, de forma a atender as necessidades da empresa, através de um recrutamento eficiente, capacitando e mantendo-a motivada;
• Supervisionar rotina de equipe de representantes, distribuindo atividades, acompanhando e orientando tecnicamente para atingimento dos objetivos estabelecidos; – Propor para a empresa o programa de capacitação para o time PDV, de forma a otimizar resultados, implementando e acompanhando o respectivo programa;
• Realizar acompanhamento de campo junto aos representantes, afim de garantir a correta execução das estratégias definidas pela empresa, assim como o atingimento dos indicadores de performance com foco na capacitação da equipe;
• Contatar áreas internas da empresa, sugerir políticas de vendas e de promoção de produtos;
• Participar de eventos e reuniões estratégicas da empresa junto aos parceiros comerciais; – Treinar equipes e clientes, através de demonstrações de produtos do catálogo da Pharlab; – Atuar como interface entre a empresa, equipe e cliente, trazendo feedback para alinhamento das estratégias da empresa;
• Garantir que a manutenção dos dados do Painel da equipe esteja sempre atualizada no sistema;
• Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, cuidando da programação de férias, controle de ponto, avaliação de desempenho, diagnosticando e propondo treinamentos necessários, opinando sobre a contratação, transferência, adequação de cargos e demissão, bem como cuidar de outros atos inerentes à gestão de pessoas, de acordo com os procedimentos da Organização e da legislação vigente;
• Interagir com outros gestores, participando de reuniões, visando elaborar e alinhar os procedimentos de acordo com as diretrizes da Organização;
• Executar as atividades de acordo com os padrões técnicos operacionais estabelecidos, seguindo normas da Organização e os aspectos de qualidade, boas práticas de fabricação BPF, segurança no trabalho, preservação ambiental e sustentabilidade, bem como utilizar EPIs e uniformes contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes, degradação do meio ambiente e qualidade do produto.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Residir no estado de São Paulo SP;
• CNH: B;
• Disponibilidade para viagens.

Escolaridade:

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão de Negócios ou afins.

Experiência:

• Possuir experiência no mercado farmacêutico;
• Possuir experiência com gestão de pessoas;
• Ter em média de três anos ou mais em atividades afins.

Conhecimentos:

• Pacote Office;
• Gestão de Pessoas;
• Conhecimento de produto e mercado.

Desejável:

• Inglês;
• Experiência no mercado de genéricos e similares.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Administrativo.

Benefícios:

• Cartão alimentação;
• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Telemedicina, telepsicologia e telenutrição;
• Seguro de vida;
• Medicamentos da linha de produção;
• Gogood: Planos de atividades;
• Previdência privada;
• Programa de participação nos resultados;
• Premiação por superação de resultados.
• Detalhes adicionais serão fornecidos durante o processo seletivo.