para o cargo de Supervisor (a) de Manutenção – Barcarena

A Hydro Alunorte é a maior refinaria de alumina do mundo e está localizada no Pará, mais especificamente no polo industrial de Barcarena. Há mais de 25 anos em operação, a empresa abastece os mercados nacional e internacional. Em média, 14% de sua produção são destinados ao mercado interno e os outros 86% à exportação. Atualmente, a Hydro Alunorte exporta seus produtos a dez países, sendo eles do Oriente Médio, América do Norte e Europa. Desde que foi inaugurada, em 1995, a refinaria passou por três expansões, que possibilitaram o crescimento da sua capacidade produtiva, realizadas sem interrupções na produção. Hoje, a empresa gera mais de 4,4 mil empregos diretos e indiretos, em sua maioria de paraenses.

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar na Hydro Alunorte, realizando a supervisão da equipe, dando suporte técnico gerencial para condução da rotina de manutenção; dando suporte a equipe para realização de treinamentos de capacitação e normativos, controlando as necessidades e periodicidades estabelecidas pela legislação e procedimentos da empresa; provendo recursos e ferramentas para um desempenho seguro e sustentável da equipe; contribuindo com a engenharia e gerência de manutenção de sua área na especificação técnica para compra de materiais e contratação de serviços; acompanhando e garantindo o cumprimento dos indicadores de manutenção de sua equipe, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Quais as responsabilidades?

• Realizar a supervisão da equipe, dando suporte técnico gerencial para condução da rotina de manutenção;
• Dar suporte a equipe para realização de treinamentos de capacitação e normativos, controlando as necessidades e periodicidades estabelecidas pela legislação e procedimentos da empresa;
• Prover recursos e ferramentas para um desempenho seguro e sustentável da equipe;
• Contribuir com a engenharia e gerência de manutenção de sua área na especificação técnica para compra de materiais e contratação de serviços;
• Acompanhar e garantir o cumprimento dos indicadores de manutenção de sua equipe;
• Garantir o cumprimento dos planos de manutenção sob sua responsabilidade, participando das reuniões de planejamento e garantindo os recursos necessários;
• Efetuar a abertura de notas de manutenção, bem como prover os recursos necessários à execução de manutenções de emergência em sua área de atuação;
• Realizar o fechamento semanal da programação junto ao planejamento;
• Realizar caminhadas na área (WOC), inspeções e acompanhamento das tarefas com foco em segurança;
• Participar das análises críticas dos Indicadores de Manutenção, com foco na melhoria contínua dos seus indicadores;
• Realizar a gestão de ponto dos seus colaboradores, aferindo os controles de Absenteísmo, Horas Extras, Férias, etc., bem como prover as condições para o crescimento profissional de seus colaboradores;
• Atender às regras e procedimentos estabelecidos pela empresa, de cunho administrativo, de segurança no trabalho, de meio ambiente e de qualidade, bem como às Normas Técnicas Regulamentadoras aplicáveis às suas atividades;
• Garantir o fornecimento de todos os EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) e EPC’s (Equipamentos de Proteção Coletiva) aos seus colaboradores, necessários à realização das atividades de manutenção;
• Assessorar o Gerente de Manutenção de sua área na elaboração dos orçamentos de OPEX e CAPEX, com as informações de quantidade e qualidade de materiais e serviços necessários para os anos seguintes;
• Estabelecer, acompanhar e avaliar as metas de cada colaborador de sua equipe, no sistema ONE;
• Participar da seleção de pessoal para sua equipe, quando necessário;
• Auxiliar outros Supervisores de Manutenção, quando solicitado, na divisão de recursos materiais e humanos, para colaborar na solução de problemas e maior monta e que afetem a produção, segurança ou meio ambiente.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Ensino Técnico Completo em Mecânica / Eletrotécnica / Eletrônica e/ou Eletromecânica;
• Preferencialmente com Formação Superior em Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica;
• Desejável NR10 Curso Básico 40h.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Conhecimento em Equipamentos Portuários (carregador de navios, descarregador de navios – tipo MHC. recuperadora, empilhadeira), correias transportadoras e sistema de despoeiramento (filtro de manga);
• Experiência em Gestão de Equipe Técnica;
• Vivência em Gestão de Contratos, com foco em segurança;
• Domínio no desenvolvimento de controles e planos de ação para atingimento de metas (gestão de indicadores);
• 5S;
• Ciclo PDCA;
• Gestão de Clima Organizacional e Gestão de Pessoas.

Soft Skills:

• Conduta de Segurança;
• Administração do Tempo e disponibilidade para exceder jornada;
• Gestão de Conflitos;
• Senso de Urgência;
• Trabalho sob pressão.

E as recompensas?

Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)

Plano Odontológico

Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo

Seguro de Vida

Gympass

Refeição no Local

Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)

Plano de Previdência Privada

Subsídio idioma

Fretado

Auxílio Creche para Mulheres e Homens

Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar

Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes

Auxílio Funeral

Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos

Programa Viver Bem

Espaço Mulher

Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?

Passo 1: Inscrição;

Passo 2: Triagem;

Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;

Passo 4: Entrevista com a Liderança;

Passo 5: Teste / Case;

Passo 6: Carta Oferta;

Passo 7: Processo Admissional;

Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na Alunorte (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.

Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 06/09/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) – YouTube.