para o cargo de Gerente Jr de Qualidade – São Paulo

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Sobre a oportunidade

Como Gerente Jr. de Qualidade Brasil de nossa fábrica de Nutrição, você será responsável por direcionar as áreas de Garantia da Qualidade, Controle de Qualidade e Validação gerindo os processos e normas de qualidade da fábrica e analisando o nível de satisfação dos clientes internos e externos.

Suas responsabilidades

• Gerenciamento das atividades de Controle de Qualidade, Garantia de Qualidade e Validação na área de Qualidade da fábrica de Nutrição.
• Assegurar que a realização das análises físico-químicas de medicamentos, validações, co-validações e transferência de métodos analíticos sejam realizadas de acordo com as normas locais vigente da ANVISA.
• Assegurar todos os controles no laboratório bem como Boas Práticas de Laboratório implementadas.
• Receber auditorias internas e externas; revisão e aprovação de CAPA de auditorias; gestão de reclamações de consumidor; plano anual de treinamento; gestão de não-conformidades e controle de mudanças incluindo em manufaturas contratadas.
• Gestão do Sistema de Qualidade vigente assegurando implementação de novas políticas e procedimentos além de requerimentos de normas regulatórias vigentes;
• Identificar melhorias nos processos atuais do Sistema de Qualidade visando cumprimento das normas regulatórias vigentes através de análise crítica das atividades realizadas na área, dos indicadores de performance da área e outras influências externas; acompanhamento das respectivas ações, contribuindo para a melhoria do processo e a sustentabilidade do negócio.
• Reportar e assegurar cumprimento dos indicadores de qualidade;
• Conduzir a apresentação do Management Review trimestralmente.
• Assegurar o cumprimento de Boas Práticas de Laboratório (BPL/GLP), Boas Práticas de Documentação e Boas Práticas de Manufatura (BPF).
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área sob responsabilidade.
• Participar das reuniões de projetos de lançamento de produtos junto ao time de Marketing e Regulatórios; dar suporte aos projetos de outras áreas onde existam impacto de qualidade para os processos ou produtos.
• Treinar o time em processos e normas regulatórias e de qualidade sempre que necessário.
• Revisar e aprovar documentos e procedimentos da área.
• Revisar documentos de validações, co-validações e transferências de métodos analíticos e Certificados de Análises físico-químicas e microbiológicas de medicamentos.
• Cumprir com padrões, políticas de legislação de qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, conforme políticas vigentes EHS aplicável a sua atividade.
• Realizar auditorias de Qualidade sempre que necessário nos processos implementados e políticas da empresa.
• Assegurar boa interface e suporte com as áreas inter-relacionadas de Regulatórios, Manufatura e Logística.
• Participar das auditorias externas corporativas e regulatórias.

Estamos em busca das seguintes vivências

• Ensino superior completo em áreas relacionadas;
• Sólida experiência na indústria alimentícia na área de qualidade tendo exercido posições de liderança em fábricas;
• Conhecimento em regulamentação local relacionada a medicamentos, correlatos e cosméticos;
• Desejável experiência com auditoria de qualidade como auditor líder;
• Desejável conhecimentos em FSC22000;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade; auditoria interna; análises químicas e microbiológicas;
• Habilidades de liderança e trabalho em time;
• Inglês avançado, espanhol desejável;
• Pacote Office (Word, Excel, Power Point).

Outras informações:

• Modelo presencial na unidade;
• Local: São Bernardo do Campo (bairro Cooperativa).

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.

Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.

Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do(a) candidato(a). Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente da idade, deficiência ou condição médica; cor, etnia, raça, cidadania e origem nacional; religião, fé; gravidez, situação familiar e responsabilidades de cuidados; orientação sexual; sexo, identidade de gênero, expressão de gênero e identidade transgênero; status de veterano protegido; tamanho ou qualquer outra base protegida pela lei apropriada.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.