para o cargo de Gerente fiscal impostos indiretos – Uberlândia

Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.

Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito. 

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Gerente no time de TAX & LEGAL que busca entregar resultados, de maneira dinâmica e assertiva. Na sua rotina, você irá:

• Gerenciamento de todas as rotinas de impostos fiscais indiretos;
• Garantir a preparação/realização de revisão dos cálculos e obrigações acessórias como SPEDs, EFD Contribuições, DIRF, e atividades da área Fiscal;
• Gerenciar os projetos conforme estabelecido no cronograma físico-financeiro, garantindo a qualidade de produtos, o cumprimento dos prazos e a rentabilidade do projeto;
• Atuar na administração do cliente/ projeto, elaborando documentação interna para abertura de engagements, acompanhando o faturamento dos honorários e providenciando o encerramento do projeto, conforme políticas estabelecidas pela firma;
• Identificar oportunidades de projetos, entendendo problemas e preparando e precificando propostas;
• Gestão de KPI e SLA da área;
• Atuar na condução dos projetos junto aos clientes, realizando reuniões e apresentações de produtos, solucionando problemas de prazo, qualidade dos trabalhos e recursos, entre outros;
• Condução e participação ativa em reuniões com os responsáveis de diversas áreas das empresas para realização dos projetos;
• Direcionar e validar assuntos relativos aos entregáveis dos projetos sob sua supervisão, no que tange às metodologias, planos de trabalhos, templates, reports e logísticas acordadas com o cliente
• Suporte no desenvolvimento de pessoas;
• Suporte aos sócios no desenvolvimento de oportunidades comerciais e acompanhamento de clientes;

Prezamos pelos In-Person Moments that Matter (momentos presenciais que importam) e, com isso, o modelo de trabalho adotado é o Digital Workplace, ou seja, em trabalho híbrido (remoto e presencial) com frequência de idas presenciais adaptadas de acordo com a necessidade da área. Em TAX & LEGAL, o time atua 3(três) vezes por semana em formato presencial, sejam nas dependências físicas dos escritórios da Deloitte ou de nossos clientes.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto. 

Requirements

O que estará disponível para você?

• Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas;
• Sólidos conhecimentos tributários, especialmente em impostos Indiretos: ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS/COFINS não cumulativo, ISS prestados e tomados, retenções federais sobre prestação de serviços pessoa jurídica (PIS/Cofins, CSRF, IRRF, INSS), bem como retidos nas remessas ao exterior;
• Expertise robusta em elaboração e revisão de obrigações acessórias federais e estaduais: EFD-ICMS/IPI, EFD-Contribuições, EFD-Reinf;
• Conhecimento no pacote office, principalmente com Excel avançado;
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação. Trabalhamos com projetos globais e portanto, o idioma é muito importante para condução das atividades diárias.
• Vivência anterior com gestão de equipe para desenvolvimento de pessoas e também orientação de profissionais menos experientes;
• Experiência anterior com o sistema SAP e/ou JDE (Sistema JD Eduards);
• Residir em Uberlândia;

Benefits

O que estará disponível para você?

Desenvolvimento profissional 

É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes. 

Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?

Cuidados com o seu bem-estar 

Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:

• Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa! 
• Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
• Gympass para colocar os exercícios físicos em dia
• Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
• Canal de apoio psicológico e Serviço Social  

(Mais) Benefícios 

• Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar* 
• Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
• Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
• Seguro de vida* 
• Vale refeição / alimentação* 

• Pacote de benefícios flexíveis: você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva 

Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+.  Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.  

Esperamos você neste time!