para o cargo de Engenheiro de Inovação e Automação – Resende

• Trabalhar com tecnologias de Indústria 4.0, como IoT, automação avançada, e sistemas ciberfísicos, na área de protótipos.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a implementação de tecnologias de Indústria 4.0, como IoT, automação avançada, e sistemas ciberfísicos, na área de protótipos.
• Desenvolver e implementar a confecção de peças através de Manufatura Aditiva (impressão 3D)
• Analisar e otimizar processos da área utilizando novas tecnologias
• Implementar e gerenciar sistemas de Big Data para coletar, armazenar e analisar grandes volumes de dados gerados na produção e desenvolvimento de protótipos, para melhorar a eficiência e qualidade da área
• Desenvolver e aplicar soluções de automação para a área de protótipos
• Trabalhar com análise de dados e machine learning
• Acompanhar a evolução das tecnologias corporativas e desenvolver as habilidades necessárias ao longo dos anos
• Garantir a conformidade com práticas de ESG e economia circular em todos os projetos e processos
• Aprimorar o uso de realidade virtual para validação de montagens de protótipos

Requisitos e qualificações

• Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção, Automação, Robótica, Computação ou áreas afins.
• Pós-graduação ou MBA em Indústria 4.0, Inovação ou Automação Industrial é desejável.
• Desejável conhecimento em: Metodologias ágeis e gestão de projetos; Tecnologias de Indústria 4.0, como IoT, automação industrial, robótica, e sistemas ciberfísicos; Inteligência Artificial (IA), realidade virtual e aumentada; Power BI; Linguagens de programação como Python, C++, R, SQL; Aplicações low code, Power Apps como exemplo.
• Inglês avançado

Diferenciais

• Certificações em Indústria 4.0 ou automação industrial.
• Experiência em projetos que envolvam ESG e práticas de economia circular.
• Conhecimento em inteligência artificial aplicada à otimização de processos industriais.
• Desenvolvedor de soluções utilizando Microsoft Power Platform.

Informações adicionais

• Trabalho presencial em Resende

Características Esperadas

• Ser criativo: ideias inovadoras para melhorar processos e estratégias
• Ser flexível: facilidade de se adaptar às mudanças;
• Ter inteligência emocional: possuir habilidades emocionais para lidar com conflitos, opiniões diferentes e momentos de crises;
• Ter agilidade: ser ágil sem impactar a qualidade do trabalho;
• Ter análise analítica: saber interpretar e gerar insights pela análise de dados e métricas;
• Ter autocapacitação: há busca constante por conhecimentos e novos aprendizados;
• Liderança: o profissional 4.0 possui muitas competências de líderes, como coordenar equipes multidisciplinares
• Cooperação: sabe trabalhar bem em equipe;
• Comunicação: Capacidade de comunicar conceitos técnivos de maneira clara e eficaz para diferentes públicos

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Teste de Integridade2Teste de Integridade
• Etapa 3: Teste de Inglês3Teste de Inglês
• Etapa 4: Contratação4Contratação

Conheça a Volkswagen Caminhões e Ônibus

Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!

O QUE OFERECEMOS

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

VALORIZAMOS SEU TALENTO

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.