para o cargo de Coordenador Administrativo – São Paulo

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) talentoso(a) e proativo(a) para integrar nossa equipe. O(A) profissional selecionado(a) será responsável por gerenciar as atividades administrativas da empresa, garantindo a eficiência e a organização dos processos, bem como supervisionar a equipe administrativa, orientando e capacitando os colaboradores para o desempenho de suas funções.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar as atividades administrativas da empresa, garantindo a eficiência e a organização dos processos.
• Supervisionar a equipe administrativa, orientando e capacitando os colaboradores para o desempenho de suas funções.
• Coordenar a implementação de políticas e procedimentos administrativos, visando a melhoria contínua dos processos.
• Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo informações precisas e relevantes para a tomada de decisões estratégicas.
• Atuar como ponto de contato entre a equipe administrativa e as demais áreas da empresa, fomentando a comunicação eficaz.
• Zelar pelo cumprimento de prazos, normas e regulamentos, garantindo o alinhamento com as políticas da empresa.
• Coordenar o time administrativo com os processos de compras e pagamentos.
• Coordenar o time de facilities do novo espaço físico.
• Coordenar a relação com fornecedores do Polo.
• Apoiar na conquista dos espaços físicos para atendimento da nossa operação no estado.
• Formação superior em Administração, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em cargos de coordenação ou gerenciamento administrativo.
• Conhecimento em processos administrativos, compras, pagamentos e facilities.
• Familiaridade com a gestão de fornecedores e relações com outros polos/unidades da empresa.
• Experiência em realizar eventos corporativos.
• Habilidade em elaborar relatórios gerenciais e fornecer informações relevantes.
• Excelentes habilidades de organização, planejamento e gestão de equipes.
• Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Contrato CLT.
• Horário de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, em modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos).
• Remuneração inicial de R$ 6.215,60, com aumento para R$ 6.906,22 após 3 meses.
• Vale-alimentação de R$ 595,00/mês.
• Vale-transporte.
• Assistência médica e odontológica.
• Possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico

Se você é um(a) profissional comprometido(a), proativo(a) e focado(a) em resultados, essa vaga é perfeita para você. Candidate-se e venha fazer parte de nosso time!