OPERADOR (A) LOGISTICO I – Ribeirão Pires

Realizar operação logística de baixa complexidade e sob a orientação da supervisão, contemplando atividades de movimentação, conferência, controle e distribuição de materiais, apoiando toda programação tanto da fábrica quanto das áreas, dentro dos padrões de segurança, qualidade e quantidade, na unidade de negócio de Ribeirão Pires.

Responsabilidades e atribuições

• Executar atividades relativas aos processos logísticos, incluindo recebimento, conferência, pesagem e/ou contagem, fracionamento, identificação, movimentação, estocagem, distribuição e expedição de materiais, via sistema para que seja possível controlar e registrar entrada e saída de materiais.
• Realizar a separação (picking) de materiais, através de listagem, boletins e/ou cartões de Kanban, objetivando organização de cargas para embarque.
• Fazer lançamentos de movimentações de materiais (entrada e saída) com auxílio de sistema informatizado (SAP) para ter controle de estoque.
• Realizar rondas, através da utilização de veículo elétrico e/ou empilhadeira, atendendo programação alinhada com o cliente interno.
• Cadastrar, programar e operar equipamento para impressão de embalagens.
• Executar carregamento e descarregamento de caminhões.
• Promover a conferência dos materiais recebidos, de acordo com as especificações e Ordens de Compra.
• Providenciar o armazenamento dos materiais de forma organizada em suas exatas localizações obedecendo às regras de reposição e controle.
• Manter local organizado, seguindo as normas do Programa 5Ss

Requisitos e qualificações

Grau de instrução mínimo: Ensino Médio Completo

Grau de instrução desejável: Curso Técnico em áreas correlatas; Conhecimentos em 5S

Competências comportamentais: foco no processo, administração do tempo, trabalho em equipe, proatividade, comportamento seguro e atenção

Informações adicionais

Benefícios:

Para você e sua família: Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.

Saúde e bem-estar: Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.

Modelo de trabalho: 100% presencial.

Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação

Mobilidade: Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.

Facilidades: Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado.