LOGISTICS SUPERVISOR I – Cabo de Santo Agostinho

Here at Amcor, we work together every day to make a positive impact on the lives of millions of people across the globe by providing packaging for essential products, including food, beverages, pharmaceutical, medical, home and personal care. We are sustainability leaders in our industry, and we were the first global packaging company to commit to making all our products recyclable or reusable by 2025. In addition, our products play a vital role in a circular economy as we are working toward 30% recycled material across our portfolio by 2030, and we are one of few packaging companies committed to using science-based targets and achieving net zero emissions by 2050.

We are always looking for talented and passionate individuals who are motivated to make a difference. Working at Amcor means you will have a unique opportunity to be a part of an organization that is committed to innovating and driving new solutions to create more sustainable packaging solutions.

To find out more about our commitment to sustainability and about Amcor, visit www.amcor.com I LinkedIn I Glassdoor I Facebook I YouTube

Descrição de Cargo

Título do Cargo: Supervisor Logística I

Business Group/Business Unit: AFLA / BRASIL

Localidade: Suape – PE

Família de Cargo: Plan. Prod. Logística

Reporte para: Gerente de Logística

• Resumo das Atividades

Buscar o melhor atendimento às linhas de produção, por meio de planejamento e programação de máquinas e equipamentos, interface com diversas áreas da empresa (operação, administrativo, comercia) e atividades logísticas, afim de otimizar os recursos da fábrica e atender o cliente final com foco no resultado esperado pela empresa..

• Atividades Principais
• Realizar a gestão de pessoas, através das rotinas de pessoal, treinamento, avaliação e feedback periódico sobre o trabalho desenvolvido e atingimento de metas, com objetivo de gerir a equipe, fazer correção de rota e reconhecer o bom desempenho.
• Oferecer suporte à equipe na análise da produção do dia anterior, através de relatórios de produção, a fim de identificar desvios de produção.
• Participar/integrar a reunião de Gestão do Dia-a-dia, com o objetivo de que as áreas envolvidas tomem as melhores decisões, relacionadas aos recursos da fábrica, GAPs do dia anterior e para poder planejar a produção do dia seguinte.
• Delegar e dar suporte à equipe, através do planejamento de produção realizado na reunião de GDD, com objetivo de distribuir as atividades oriundas da área de acordo com a capacidade da equipe.
• Reportar informações da capacidade produtiva e atendimento ao cliente para os Business Partners e Comercial em relação ao planejado no PMP, com as informações do forecast (3 meses) fornecidas pelo S&OP, para gerenciamento da captação de pedidos.
• Principais Desafios e Complexidades
• Supervisionar aging dos materiais da unidade, através de planilhas enviadas pela controladoria, para unificação dos dados e posterior análise de cada unidade.
• Gerir a carteira de clientes junto à área comercial, através dos pedidos semanais em comparação ao forecast, a fim de atender a demanda do cliente e cumprir com as metas comerciais estabelecidas.
• Gerir indicadores e conduzir a equipe para o atingimento das metas da área, afim de identificar gap’s a serem trabalhados, com objetivo de atender os recursos da fábrica e cumprir o combinado com o cliente.
• Participar como Líder do Pilar de Logística com objetivo de acompanhar todos os indicadores da área – nível de estoque em geral, indicadores de fretes, OE da Fábrica, aging da unidade, ferramenta VSM, novos projetos e novas iniciativas.
• Supervisionar a aplicação dos padrões e procedimentos estabelecidos pela empresa junto à sua equipe, com o objetivo de garantir as melhores práticas de segurança e BPF (Boas Práticas de Fabricação).
• Gerir as despesas com equipamentos de movimentação de materiais (locação de empilhadeiras, manutenção, pneus, combustíveis, etc.), acompanhando o real x orçado através do sistema BI, visando atingir a meta de orçamento estabelecida.
• Desenvolver e acompanhar projetos de baixa à alta complexidade, garantir que as equipes executem os projetos, com o objetivo de gerar saving e/ou melhorias necessárias no processo produtivo em geral.
• Supervisionar a execução de inventário, designando os subordinados em equipes, a fim de obter a acuracidade do inventário em sua integridade.
• Supervisionar as atividades logísticas de recebimento, controle de estoque, movimentações internas e expedição da área executadas pela equipe, visando assegurar as condições adequadas que constam nas especificações.
• Gerir as despesas da área, acompanhando o real x orçado através do sistema BI, visando atingir a meta de orçamento estabelecida e/ou reportar possíveis desvios.
• Gerir indicadores e conduzir a equipe para o atingimento das metas da área, a fim de identificar gap’s a serem trabalhados e cumprir com o combinado com o cliente;
• Supervisionar o apontamento e atividades de balanço de massa, analise e encerramento ordens de produção através de relatórios gerados pela equipe com objetivo de garantir a acuracidade das informações.
• Relacionamentos

Interno

Externo

• Área de produção e apoio
• Fornecedores
• Qualificações/Requisitos

5.1 Qualificações Formais e Experiências

Educação e Certificação

• Curso Superior em Administração, Engenharia e afins.

Conhecimento e Experiência

• Gestão em Logística e experiência na área fabril.

Qualificações e Requisitos

• Inglês – básico ou intermediário
• Pacote Office Avançado (desejável)
• Especilialização na área de Logística.

5.2 Conhecimento/Competências/Habilidades/Comportamentos

Estrutura de Competências da Liderança Amcor

As 3 Competências de Liderança que serão aplicadas a todos os colaboradores AFLA:

• Dirigido por Resultados
• Foco no Cliente
• Influenciador

As competências de liderança:

• Competência de liderança
• Habilidade/Experiência Interpessoal
• Gerenciamento de Processos
• Aprendizado rápido (durante o processo)

As 4 competências de liderança que serão aplicadas a todos os gestores de pessoas:

• Habilidade para identificar talentos
• Habilidade para construer times efeicazes
• Habilidade de motivar a equipe
• Coragem Gerencial

Amcor is a global leader in developing and producing responsible packaging solutions for food, beverage, pharmaceutical, medical, home and personal-care, and other products. Amcor works with leading companies around the world to protect their products and the people who rely on them, differentiate brands, and improve supply chains through a range of flexible and rigid packaging, specialty cartons, closures, and services. The company is focused on making packaging that is increasingly lighter weight, recyclable and reusable, and made using an increasing amount of recycled content. In fiscal year 2022, 44,000 Amcor people generated $15 billion in annual sales from operations that span 220 locations in 43 countries. NYSE: AMCR; ASX: AMC