Liderança de Processos de Apoio – Resende

Você acredita no resultado através da mobilização de equipes, na importância de gestão de pessoas e em ações que engajem e estimulem o progresso delas? Motivação, retenção e capacitação são termos que movem o seu propósito? É um profissional dinâmico e gosta de grandes desafios? Então vem construir o futuro com a gente!

Estamos em busca de talentos para atuar na área de Logística como LIDERANÇA DE PROCESSOS DE APOIO na SUSPENSYS (Turno: ADM)!

Nesta função você será o responsável pela liderança de uma equipe e pelo processo logísticos . Além disso deverá garantir as metas estabelecidas, mantendo como prioridade a segurança das pessoas e a qualidade dos serviços.

Responsabilidades e atribuições

Os seus desafios como Liderança de Processos de Apoio serão:

• Liderar as equipes dos processos de apoio à produção, planejando e distribuindo tarefas, orientando e prestando esclarecimentos sobre o desenvolvimento das atividades, a fim de garantir o atingimento das metas (volumes, prazos, custos) e a conformidade dos processos em relação à sua respectiva especificação.
• Administrar questões de pessoal relacionadas a admissões, demissões, ponto eletrônico, atrasos, saídas antecipadas, faltas, ações disciplinares, férias, méritos, promoções, etc, de acordo com as políticas de RH, solucionando problemas de rotina, tendo espaço para tomada independente de decisões, encaminhando questões não rotineiras para alçadas superiores;
• Promover o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade, observando gaps relacionados ao perfil de cargo, identificando ações de desenvolvimento tais como treinamentos sala de aula, treinamento on the job, job rotation e acompanhando a evolução através das avaliações de eficácia, com o objetivo de atingir as metas e desafios da área;
• Realizar a gestão de Desempenho dos funcionários, por meio do acompanhamento e monitoramento sistemático através de feedbacks constantes, realizando avaliações de término de experiência e de desempenho utilizando ferramenta específica a fim de comparar os resultados esperados com o trabalho realizado, apontando desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado;
• Atuar de forma ágil, na disseminação de informações, transmitindo e coletando dados e fatos relevantes, alinhando expectativas, dirimindo dúvidas a fim de garantir o entendimento das mensagens de comunicação;
• Garantir o cumprimento das normas, requisitos, certificações (clientes ou instituições e órgãos) visando assegurar a qualidade no processo para atender as necessidades do negócio e gerar valor para o cliente;
• Liderar equipes mediante o uso das políticas, manual de orientações internas, guia de conduta ética, programas e ferramentas, visando a facilitar o fluxo de informações entre as equipes, melhoria do Clima Organizacional, alcance das metas de produtividade, qualidade no relacionamento interno e desenvolvimento de pessoas;
• Participar do planejamento da área de atuação, contribuindo com informações e acompanhando planejado e realizado, definindo direções de processos e priorizando demandas de curto prazo;
• Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e atividades, maximizando resultados, diminuindo custos, buscando recursos, e aprovações para a tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

• Graduação concluída ou em andamento em Administração de Empresas, Engenharias ou áreas afins;

Desejável

• Conhecimentos em ferramentas de Gestão de Pessoas;
• Informática/Pacote Office;
• Experiência na área em liderança de equipes nas áreas relacionadas.
• Vivência e conhecimentos em Processos Logístico e Produção.

Informações adicionais

Horário De Trabalho

• Turno – ADM – das 08h às 17h24min

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Queremos te conhecer!2Queremos te conhecer!
• Etapa 3: Análise de Requisitos R&S/AVPC3Análise de Requisitos R&S/AVPC
• Etapa 4: Entrevista Coletiva4Entrevista Coletiva
• Etapa 5: Avaliação de Perfil5Avaliação de Perfil
• Etapa 6: Entrevista Individual6Entrevista Individual
• Etapa 7: Assessment7Assessment
• Etapa 8: Dados pré-contratação8Dados pré-contratação
• Etapa 9: Contratação9Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes