INSIDE SALES REMOTO – Palhoça

A Celler possui um cliente no segmento de Vendas de Software para Governança Corporativa e Gestão de Riscos e está buscando para seu time técnico uma PESSOA CLOSER! Estamos em busca de um Closer que tenha paixão por desafios e seja movido por resultado. Se você é uma pessoa resiliente, com grande capacidade de empatia e consegue se conectar com clientes de forma genuína, essa oportunidade é para você. Esperamos alguém com experiência em vendas complexas B2B de software, que saiba conduzir negociações com clientes de médio a grande porte, utilizando ferramentas como LinkedIn Sales Navigator e CRM. Se você tem ‘sangue no olho’, é proativo e busca não apenas vender, mas construir relações de confiança e sucesso, queremos você no nosso time. SOBRE A EMPRESA Nosso cliente representa exclusivamente a RISKID no Brasil. A RISKID é uma empresa de origem holandesa com 15 anos de atuação, desenvolve software de gestão de riscos e compliance para empresas de todos os tamanho. A empresa tem 19 colaboradores, sendo 4 no Brasil. São mais de 80 clientes ativos em todo o mundo. Em operação no Brasil desde 2019, ja há 1 dezena de empresas brasileiras utilizando a ferramenta e as metas e ambição de crescimento são grande. A RISKID é um empresa jovem, de cultura dinâmica e ágil. Seus sócios fundadores são ativos no dia-a-dia do negócio. O RISKID é um software com foco na colaboração e facilidade de uso. Eles acreditam na construção de relacionamentos de confiança, no trabalho colaborativo e transformador que engaja pessoas e contribui para a resiliência, competitividade e sustentabilidade das organizações, gerando incremento de lucro e melhoria de eficiência. COMO SERÁ O JOB? – Atuação: Remoto. – Horário: Segunda a Sexta. – Contratação: PJ. – Remuneração – Fixo,Variável (A Celler não divulga os valores dos salários, pois acreditamos que a descrição da vaga deve gerar entusiasmo e paixão antes do financeiro. Assim que recebemos a candidatura e avaliarmos o perfil para seguir na entrevista, antes entraremos em contato para que o candidato avalie se faz sentido seguir ou não na proposta) BENEFÍCIOS – Reembolso de Inglês – Reembolso Universidade / Pós Graduação – Vale Alimentação – Vale Transporte INCENTIVOS – Reembolso de custos e Prêmio de 1 salário para certificações em ISO 31000 – Prêmio de 1 salário para resultados no TOEIC de 900 ou mais, 85 ou mais no caso do TOEFL HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL) – Experiência em vendas B2B, especialmente em vendas complexas de software/serviço. – Domínio de LinkedIn Sales Navigator e CRM. – Boa comunicação oral e escrita. – Capacidade de entender processos de clientes e integrar soluções técnicas de forma eficaz. PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL) – Empatia e resiliência. – Capacidade de adaptação a diferentes cenários de negociação. – Proatividade e orientação para resultado. – Habilidade para desenvolver relacionamentos sólidos com cliente. DIFERENCIAIS PARA SE DESTACAR – Experiência prévia com vendas complexas B2B. – Certificação em ISO 31000 ou similar. – Conhecimento em metodologias de gestão de riscos e compliance. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Sua missão dentro da empresa engloba: – Atuar predominantemente na prospecção de clientes pré-selecionados no segmento de infraestrutura e engenharia. – Utilizar LinkedIn Sales Navigator como parte da estratégia de alcance. – Gerenciar o CRM da empresa para manter registros precisos e atualizado. – Conduzir processos de inbound qualificados, convertendo leads em cliente. – Colaborar com técnicos para entender as necessidades dos clientes e posicionar as soluções adequadamente. – Encantar o cliente durante o processo de vendas, garantindo que estejam convencidos da necessidade do produto antes do fechamento. – Desenvolver relacionamentos sólidos e de confiança com os cliente. – Acompanhar e reportar resultados e desempenhos de vendas, buscando sempre a melhoria contínua.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Inside Sales

Empresa

Celler Digital – Recrutamento e Seleção

Seleção e agenciamento de mão-de-obra

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(BF)