Grupo QuintoAndar | Gerente de Treinamento Comercial – São Paulo

Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina e nasceu no Brasil para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia faça parte da vida. E, por meio dela, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência de todo o ecossistema imobiliário, incluindo aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado imobiliário.

Juntas, nossas marcas líderes oferecem soluções que abrangem todos os estágios da jornada imobiliária, a saber Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivier & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil)

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar Group está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Para que tudo isso aconteça, temos mais de 3.500 pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita em todo o processo de vendas e aluguel, combinada com produtos financeiros inteligentes. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

• Possibilidade de aprendizado constante;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;
• Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo “remote-first“, o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

• Aplicação e triagem
• Entrevista com recrutadora
• Entrevista com liderança direta
• Entrevista com stakeholdes
• Entrevista com liderança da área
• Oferta

Sobre a Área:

Como Gerente de Treinamento Comercial você irá gerenciar a equipe de treinamento dos Corretores Associados do Quinto Andar e dos times comerciais internos. Você será responsável pela trilha de aprendizagem e reciclagem dos nossos parceiros e colaboradores, sendo um pilar essencial para a performance comercial da companhia, assim como no desenvolvimento de seus liderados e na construção de uma cultura comercial forte.

Principais atividades:

• Gerenciar equipe de treinamento comercial dos corretores associados e dos colaboradores comerciais internos (dos times de engajamento comercial de compradores e proprietários de imóveis), composta por 2 coordenadores, 3 supervisores e 13 analistas
• Criar a estratégia de capacitação comercial da empresa
• Mapear necessidades dos stakeholders internos e elaborar planos de ação
• Identificar gargalos de performance nos times comerciais e desenvolver planos de capacitação/reciclagem
• Ser criativo/divertido na elaboração dos materiais e dinâmicas de treinamento, visando aumentar engajamento e participação do público alvo
• Entender o público alvo dos treinamentos e ser crítico na revisão dos materiais existentes, visando melhoria contínua e excelência
• Mensurar indicadores da área, como por exemplo engajamento nos treinamentos elaborados e melhoria na performance após realização dos mesmos, identificando gargalos e propondo melhorias
• Visitar as operações comerciais em diversas cidades do Brasil, tanto para identificar oportunidades como para aplicar treinamentos
• Preparar materiais para reports para liderança e rituais corporativos
• Trabalhar em conjunto com o time de Comunicação&Engajamento, elaborando estratégias de comunicação dos treinamentos
• Trabalhar em conjunto com o time de Credenciamento de Corretores, aprimorando a régua de capacitação de novos associados
• Atualizar como parceiro e influenciador para demais operações que estejam dentro da mesma estrutura, mesmo que não estejam diretamente ligadas a ele

Requirements

• Ter experiência como gerente de treinamento em operações comerciais;
• Ter experiência na aplicação de treinamento para públicos comerciais, tendo presença de palco e engajando uma sala de aula;
• Ter disponibilidade para viagens, visando conhecer operações comerciais e aplicar treinamentos (especialmente em BH, POA e RJ);
• Ter veia comercial, assim como vivência com desenho/redesenho de processos;
• Criatividade na elaboração de treinamentos, visando reter a atenção do público e disseminar o conteúdo de forma lúdica e fácil;
• Ter experiência com metodologias de aprendizagem;
• Demonstrar ótimo relacionamento interpessoal para gerir o time e atuar com stakeholders de diferentes áreas;
• Ter experiência com dados de performance dos treinamentos em si, mas também entender a performance comercial do time através dos indicadores de resultado, identificando gargalos e oportunidades de reciclagem em etapas deficitárias;
• Pensar fora da caixa e nunca se restringir pelo status-quo;
• Motivação por grandes com desafios

Importante:

• O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam

Benefits

• Salário competitivo (Contrato CLT);
• Ticket refeição (Flash Benefícios);
• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche + Auxílio especial;
• Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
• Auxílio home office;
• QuintoCare;
• Licença parental;
• Espaço para amamentação;
• DayOff aniversário
• DayOff dia das mães/pais
• Apoio para aprendizagem de idiomas;
• Clube de Benefícios;
• Playkids.

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados

Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados.

Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por quin.to/mensagem. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.