Gerente regional de vendas belo horizonte – Belo Horizonte

Motivar e treinar a equipe para a execução de suas atividades, sempre representar a marca Magazord com o objetivo de atrair o maior número de clientes. Será necessário realizar alinhamentos periódicos com o Diretor de Mercado para entender e disseminar as diretrizes e estratégias comerciais. Além disso, o profissional deverá manter contato constante com os Consultores Comerciais, discutir estratégias, clientes, metas e resultados, assim como realizar alinhamentos com o Coordenador de Prospecção a respeito de estratégias de agendamento e prospecção. Monitorar e manter bons relacionamentos com os clientes será essencial, bem como realizar visitas estratégicas em conjunto com a equipe comercial. O profissional também deverá acompanhar e gerenciar índices de inadimplência, cancelamentos e reclamações de clientes. Por fim, será fundamental prezar pelo desenvolvimento emocional da equipe, gerenciar conflitos e direcionar ações necessárias para manter um ambiente de trabalho saudável.

Esse Desafio é Para Pessoas Que

Tenham o perfil de muita motivação por resultados e estejam sempre em busca constante por evolução. Possuírem habilidades de planejamento, além de terem a capacidade de pensar estrategicamente. Devem possuir habilidades de liderança e gestão de pessoas, sendo capazes de inspirar, motivar e guiar equipes para alcançar metas. Devem demonstrar competência na delegação de tarefas e responsabilidades, bem como na realização de feedbacks sinceros e produtivos. É importante ser um solucionador, capaz de identificar e resolver problemas de maneira eficaz. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.

Requisitos e Qualificações

• Residir em Belo Horizonte – Minas Gerais;
• Ter experiência mínima de 3 anos na área comercial;
• Já tenha atuado como líder de pessoas;
• Demonstrar facilidade na comunicação verbal e escrita;
• Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;
• Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.

Nós Lhe Propomos

• Uma remuneração justa, conforme suas experiências + bonificação;
• Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
• Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais (após o período de experiência);
• Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
• Wellhub (Gympass) e Zenklub;
• Horário flexível e banco de horas;
• Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR s;
• Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
• Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
• Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
• Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.

Nosso Processo Seletivo Está Dividido Nas Seguintes Etapas

• Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
• Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
• Etapa 3: Entrevista com a Manegement Recruiter da Magazord;
• Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor Comercial);
• Etapa 5: Carta Proposta;

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!

Boa Sorte!