VAGAS
Requisitos: Graduação em Administração, Engenharia de Produção ou Gestão de Pessoas (em andamento ou concluída); Experiência com elaboração e análise de relatórios gerenciais; Domínio do Excel (tabelas dinâmicas, gráficos, fórmulas avançadas); Habilidade em desenvolver e acompanhar planilhas para controle de indicadores e metas; Facilidade em dar e receber feedbacks construtivos, com foco no desenvolvimento da equipe; Experiência em gestão de pessoas e gerenciamento de processos será um diferencial; Capacidade de liderança proativa, com iniciativa para identificar e implementar melhorias contínuas nos processos; Foco em resultados, com forte comprometimento em alcançar metas e contribuir para o crescimento da equipe e da empresa. Principais Responsabilidades:
Gerenciar Equipes De Forma Eficiente, Garantindo a Produtividade e o Engajamento Dos Colaboradores; Criar e Analisar Relatórios De Desempenho, Propondo Melhorias Contínuas; Acompanhar KPIs (Indicadores De Performance) e Implementar Estratégias Para Atingir As Metas Estabelecidas; Promover Uma Cultura De Feedback Constante, Assegurando o Desenvolvimento Pessoal e Profissional Da Equipe; Otimizar Processos Internos, Garantindo Maior Eficiência Operacional; Participar Da Criação De Planos Estratégicos e De Melhoria Contínua Para o Crescimento Da Empresa. Benefícios
Salário fixo competitivo; Remuneração variável por alcance de meta; Vale-transporte; Oportunidade de crescimento com Plano de Carreira; Ambiente colaborativo. Te interessa? Enviar Cv para o e-mail ****** com o nome da vaga no assunto.