Gerente Geral de Vendas – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo
  • A Combinar USD / Year

Robert Walters

Titulo da vaga: Gerente Geral de Vendas – São Paulo


Nosso cliente é uma líder global em equipamentos médicos que busca por um (a) Gerente Geral de Vendas para operação do Brasil. Foco em criação de estruturas comerciais eficientes e liderança de equipes. O desafio é aumentar vendas, gerenciar e treinar a equipe para maximizar o potencial de cada território e expandir a marca, alinhando-se às metas de crescimento sustentável e lucratividade.

A liderança comercial será responsável por liderar a equipe de vendas e marketing, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que impulsionem o crescimento e a rentabilidade da empresa. Este cargo envolve das operações diárias do departamento comercial, a análise de dados de mercado, e a criação de planos de negócios eficazes.

Principais Responsabilidades

  • Desenvolvimento de Estratégias Comerciais:
    • Criar e implementar estratégias de vendas e marketing alinhadas aos objetivos corporativos.
    • Identificar novas oportunidades de mercado e desenvolver planos para capturá-las.
    • Analisar tendências de mercado, concorrência e feedback dos clientes para ajustar as estratégias conforme necessário.
  • Gestão de Equipe:
    • Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas e marketing para atingir os objetivos de desempenho.
    • Definir metas de vendas e KPIs, monitorar o desempenho e implementar ações corretivas quando necessário.
    • Promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
  • Relacionamento com Clientes e Parceiros:
    • Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes chave e parceiros estratégicos.
    • Negociar contratos e acordos comerciais com clientes e fornecedores.
    • Garantir um alto nível de satisfação do cliente e fidelização.
  • Análise e Relatórios:
    • Monitorar e analisar indicadores de desempenho de vendas e de mercado.
    • Preparar relatórios financeiros e de desempenho, apresentando-os à diretoria executiva.
    • Utilizar dados analíticos para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
  • Coordenação Interdepartamental:
    • Colaborar com outros departamentos, como operações, finanças e desenvolvimento de produtos, para garantir a execução bem-sucedida das estratégias comerciais.
    • Alinhar as estratégias comerciais com os objetivos gerais da empresa.

Qualificações e Requisitos

  • Educação:
    • Graduação em Administração de Empresas, Marketing, Economia ou área relacionada.
    • Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
  • Experiência:
    • Mínimo de 10 anos de experiência em vendas, marketing ou funções comerciais, com pelo menos 5 anos em uma posição de liderança.
    • Histórico comprovado de sucesso em desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas.
  • Habilidades:
    • Forte capacidade de liderança e gestão de equipes.
    • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
    • Capacidade analítica para interpretar dados de mercado e tomar decisões estratégicas.
    • Conhecimento avançado de ferramentas de CRM e software de análise de vendas.
    • Proatividade, orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.

Benefícios

  • Salário competitivo e bônus baseado em desempenho.
  • Pacote de benefícios de mercado.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

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Cidade: São Paulo

Empresa: Robert Walters


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