Cellera Farma
Promovemos um ambiente saudável e motivador proporcionando aos colaboradores satisfação e orgulho de pertencer à Cellera Farma. Desejamos que todos desfrutem de suas atividades profissionais, só assim conseguiremos simplificar as tarefas diárias, trabalhando de maneira mais focada, rápida, criativa e produtiva.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como um líder estratégico, responsável por:
- Gestão de Pessoas: Recrutar, selecionar e desenvolver talentos, proporcionando um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Realizar avaliações de desempenho regulares e implementar planos de desenvolvimento individual.
- Acompanhamento de Resultados: Monitorar de perto a performance da equipe, utilizando indicadores chave de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões estratégicas.
- Desenvolvimento de Mercado: Analisar o mercado, identificar novas oportunidades de negócios e implementar ações de marketing e vendas para aumentar a demanda pelos produtos da empresa.
- Compliance: Garantir o cumprimento das políticas internas e das normas regulatórias, agindo com ética e integridade em todas as suas atividades.
- Comunicação: Estabelecer uma comunicação eficaz com a equipe, com a gerência direta e com outras áreas da empresa, promovendo a troca de informações e o alinhamento das ações.
Requisitos e qualificações
- Possuir sólida experiência em gestão de equipes de vendas;
- Conhecimento do mercado farmacêutico;
- Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
- Pós-graduação;
- Domínio no Pacote office;
Completam o perfil habilidades como:
Comunicação Efetiva, Planejamento e Organização, Liderança de Equipe, Capacidade Analítica, Conhecimento do Mercado, Visão Estratégica e Relacionamento Interpessoal.
Informações adicionais
- Benefícios e vantagens: Benefício flexível refeição mensal, convênios médico privativo, convênio odontológico, wellhub, carro da empresa e reembolso de medicamentos.
- Setor: Minas Gerais / Sede: Belo Horizonte