GERENTE DE UNIDADE PORTE 1, 2 E 3 (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – Brasília

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Acreditamos que o Gerente de Unidade participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e para desenvolver o seu trabalho.

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES

1 – Gerir de maneira estratégica, tática e operacional;

2 – Assegurar o regular andamento dos processos e atividade, visando cumprir prazos, orçamento, normativo e diretrizes;

3 – Liderar processos de mudança;

4 – Visar à qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes;

5 – Garantir os resultados e produtividade da área sob a sua responsabilidade;

6 – Responder pela gestão administrativa, dos recursos humanos, materiais, terceirizados e tecnológicos de sua estrutura;

7 – Desenvolver plano de ação visando o comprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégicas;

8 – Responder pelo planejamento das atividades da Unidade, incluindo proposta orçamentária e recursos necessários para o atendimento dos resultados esperados;

9 – Exercer, no âmbito da jurisdição, o relacionamento com os órgãos governamentais nacional, estadual e municipal, superintendência e outras dependências do BB, dirigentes de empresas e Federações e Entidades de funcionários, a fim de zelar pela marca, assegurar a imagem da entidade e facilitar o atendimento dos resultados estratégicos;

10 – Responder pela atenção à saúde na jurisdição, a fim de garantir o atendimento e a implementação das ações assistenciais definidas pela instituição;

11 – Responder pelo gerenciamento das ações de relacionamento e negociação com mercado de saúde, bem como regulamentação dos serviços , acompanhamento dos produtos e geração de receitas e apoio à gestão das Unidades sob a sua responsabilidade, de acordo com da CASSI;

12 – Responder pela gestão administrativa da Unidade, conforme alçadas e competências, assegurando o bom andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes;

13 – Responder pela condução das atividades de RH, na Unidade, incluindo admissão, demissão e treinamentos, de acordo com normas e prazos instituídos pela Sede e legislação pertinente visando garantir a suficiência de pessoal;

14 – Responder pelo gerenciamento da equipe da Unidade, orientado e dando diretrizes de ação, a fim de manter o nível de atração, retenção, motivação e comprometimento dos colaboradores, visando o alto desempenho do grupo para o alcance dos objetivos;

15 – Elaborar e acompanhar o orçamento anual da Unidade, de acordo com os objetivos estratégicos da diretoria, a fim de definir as ações a serem desenvolvidas e o cumprimento dos prazos;

16 – Responder pelo desempenho da Unidade, cumprindo as metas estabelecidas no acordo de trabalho;

17 – Gerir as despesas assistenciais da Unidade sob jurisdição

Requisitos e qualificações

SÃO PRÉ REQUISITOS PARA CONCORRER A VAGA, TER:

• ESCOLARIDADE: Superior completo;
• EXPERIÊNCIA: Experiência em gestão de equipes.

SÃO REQUISITOS DESEJÁVEIS PARA CONCORRER A VAGA, TER:

• FORMAÇÃO: Especialização em saúde, administração, economia, direito, finanças e/ ou áreas correlatas.
• EXPERIÊNCIA:
• Mercado de saúde;
• Estratégias negociais;
• Gestão financeira;
• Gestão de pessoas;
• Gestão de processos.
• CONHECIMENTO:
• Sistemas de Saúde (modelos de atenção à saúde, atenção primária);
• Modelos de remuneração do mercado de saúde;
• Legislação da saúde suplementar;

Informações adicionais

Seleção para composição de reserva técnica.

Cargo/Porte/Salário:

• Gerente de Unidade Porte 1 – (BA, DF, MG, SP e RJ) – R$ 32.837,95
• Gerente de Unidade Porte 2 – (MA, PE, PR e RS) – R$ 28.898,05
• Gerente de Unidade Porte 3 – ( CE, GO/TO, PA/AP, PB e SC) – R$ 23.643,30

Modalidade de trabalho presencial na Unidade (UF) de atuação.

Benefícios:

• Cesta alimentação
• Vale refeição/alimentação
• Plano de saúde – Opcional
• Previdência Privada – Opcional
• Oferecemos licença maternidade de 6 meses
• Licença paternidade 20 dias
• Auxilio creche