Gerente de Studio – Rio de Janeiro

  • Período Integral
  • Rio de Janeiro
  • A Combinar USD / Year

Maverick Group

DESCRIÇÃO

Você é apaixonado por liderança, performance e experiência do cliente?

A Velocity&Kore está em busca de um Gerente para comandar nossa unidade na Zona Sul e garantir que cada cliente tenha uma experiência excepcional.

Funções

  • Gerenciar as operações diárias no studio, garantindo o funcionamento eficiente e organizado.
  • Liderar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de alto desempenho.
  • Monitorar e analisar indicadores de vendas e performance, criando estratégias para otimização.
  • Garantir a excelência no atendimento ao cliente, fortalecendo o relacionamento e fidelização.
  • Gerenciar o estoque e as reposições de produtos, assegurando disponibilidade adequada.
  • Supervisionar o cumprimento de padrões de qualidade, visual merchandising e identidade da marca.
  • Administrar questões financeiras do studio, incluindo controle de caixa e metas de faturamento.

Requisitos

  • Experiência prévia com liderança de equipe.
  • Habilidade de liderança e gestão de equipes.
  • Perfil estratégico e orientado para resultados.
  • Capacidade de resolver problemas e tomar decisões assertivas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.
  • Conhecimento em indicadores de vendas e gestão de estoque.
  • Fácil acesso à Zona Sul.
  • Ensino Médio completo.

DiferenciaisREQUISITOS

  • Experiência no segmento fitness.
  • Familiaridade com sistemas de gestão de vendas e CRM.
  • Paixão por um estilo de vida ativo e alinhado aos valores da Velocity&Kore.
  • Inglês intermediário.
  • Número de vagas: 3
  • Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Gerente

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

BENEFÍCIOS

  • Vale Combustivél
  • Desconto das Marcas do Grupo
  • Day Off

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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