Gerente de Recursos Humanos – Brasília

Contratação: Prestador de Serviços – PJ

Nível: Gerencial e Executivos

Descrição e Responsabilidades

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa, focando em inovação e crescimento escalável.
• Liderar a transformação digital e a gestão baseada em dados no departamento de RH, utilizando métricas para impulsionar decisões estratégicas.
• Gerir e otimizar processos de recrutamento e seleção, especialmente em ambientes de rápido crescimento e mudança
• Implantar e monitorar programas de desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, cultura organizacional e engajamento.
• Gerir políticas de remuneração, benefícios e compliance trabalhista, garantindo que as práticas estejam alinhadas às tendências de mercado e aos valores da empresa.
• Trabalhar diretamente com a alta liderança para planejar e executar estratégias de expansão de talentos e cultura, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores.
• Liderar a equipe de RH, promovendo um ambiente de inovação, desenvolvimento contínuo e colaboração.

Requisitos

• Formação em Psicologia.
• Experiência comprovada como Gerente de RH em grandes empresas, preferencialmente com passagens por startups em crescimento acelerado.
• Sólida experiência generalista em Recursos Humanos, com foco em análise de dados e métricas.
• Experiência em gestão de processos e implementação de soluções inovadoras de RH em ambientes dinâmicos e de alto impacto.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com capacidade para influenciar e colaborar com todos os níveis hierárquicos.
• Forte entendimento de leis trabalhistas, benefícios e tendências de remuneração.
• Conhecimento de metodologias ágeis

Diferenciais

• Experiência com ferramentas de People Analytics e sistemas de gestão de desempenho.
• Experiência em liderar transformações culturais em ambientes de crescimento acelerado.

Benefícios: Nenhum benefício informado