Gerente de Mecanização e Tecnologia Agrícola – Rondonópolis

01 vaga para Gerente de Mecanização e Tecnologia Agrícola

Atuação 100% presencial, integral e efetiva.

Cidade de Rondonópolis e unidade produtivas na região.

Contratação em Regime CLT.

Empresa do Agronegócio com a finalidade de Produção Agrícola

Descrição Sumária do Cargo

Responsável pela gestão da mecanização e tecnologia agrícola das fazendas do grupo, buscando otimizar o uso do maquinário da forma mais eficiente possível, apoiando a diretoria na tomada de decisão com indicadores sobre o rendimento do parque de máquinas.

Detalhamento e Principais Responsabilidades

Participa da orçamentação de compra de máquinas, implementos, peças e serviços, manutenção preventiva/corretiva;

Acompanha a equipe da manutenção e efetua análise dos resultados e criação de relatórios de manutenção e operação.

Coordena a operação da tecnologia em conjunto com usuários das fazendas.

Gerencia o uso dos softwares relacionados a tecnologia agrícola.

Participa na análise de eficiência global dos equipamentos;

Responsável direto para coleta, interpretação, modelagem e estruturação de informações relacionadas a agricultura digital;

Procede com o intercâmbio de dados/informações com as principais concessionárias/marcas de máquinas e equipamentos agrícolas;

Responsável pela Coleta, estruturação, modelagem e interpretação de dados de telemetria de máquinas e equipamentos;

 Entre outras atividades inerentes ao cargo;

 Formação Desejada

• Superior Completo – Eng. Mecânica;
• Superior Completo – Eng. Produção;
• Superior Completo – Eng. Agronômica;
• Superior Completo – Eng. Agrícola e Florestal;
• Superior Cursando – Agronomia;
• Especialista Completo – Eng. Mecânica;
• Superior Completo – Produtos, Processos ou Projetos;
• Especialista Completo – Tecnologia;

 Benefícios

Remuneração fixa em contratação via CLT.

Vale alimentação;

Requisitos

Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Agronomia, Agrícola e/ou áreas afins (Mandatório);

Especialização em Agricultura de Precisão;

Vivência em Tecnologia do Campo;

Experiência com Planejamento de Manutenção e análise de desempenho de equipamentos;

Conhecimento de softwares de agricultura digital e tecnologia aplicada ao agro, tais como: Agrocad, Civil 3D, Solinftec, FieldView, dentre outros.

Disponibilidade para viagens as unidades de produção do grupo;

Habilidade com trabalho em equipe e interação com equipes de lavoura, manutenção e operação;

Vivência no Agronegócio;

Resiliência e capacidade de compreensão de contexto atuando como agente transformador e motivador;

Carteira de Habilitação nacional categoria ‘B’, ativa.

Etapas do processo seletivo:

1 – Cadastro de currículo profissional em Software próprio da GOJOB Brasil Recrutamento e Seleção;

2 – Testes e questionários específicos via plataforma;

3 – Triagem de Currículos;

4 – Entrevista com o candidato;

5 – Entrevista com o gestor imediato da vaga;

6 – Resultado final do processo seletivo.

Todo o processo seletivo oferecerá um feedback digital ao candidato. Reposta personalizada aos 3 candidatos finalistas do processo seletivo.