Gerente de Marketing Digital e Performance – Curitiba

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O Gerente de Marketing Digital e Performance tem como objetivo principal impulsionar o crescimento das vendas do canal e-commerce e melhorar o retorno sobre investimento (ROI) das campanhas de marketing digital. Este profissional será responsável por liderar a equipe de marketing digital, planejar e executar campanhas eficazes, otimizar a performance do site e-commerce e gerenciar o P&L do canal. Além disso, o coordenador deverá garantir a criação e implementação de estratégias inovadoras de conteúdo e mídia paga, alinhadas aos objetivos de negócios da empresa.

Responsabilidades

• Gestão de Equipe: Liderar e gerenciar a equipe de marketing digital, incluindo analistas de social media, e-commerce e CRM. Desenvolver e treinar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
• Planejamento e Execução de Campanhas: Planejar, criar e executar campanhas de marketing digital, incluindo mídia paga (Google Ads, Meta Ads) e conteúdo online. Garantir que as campanhas estejam alinhadas com os objetivos de negócios e estratégias de marketing da empresa.
• Gestão de E-commerce: Supervisionar a gestão do site e-commerce, incluindo a otimização da performance do site e a experiência do usuário. Implementar estratégias de SEO para aumentar o tráfego orgânico e melhorar a taxa de conversão.
• Análise de Dados e Relatórios: Monitorar e analisar KPIs de marketing digital, fornecendo relatórios detalhados e insights acionáveis. Utilizar ferramentas de análise de dados para medir o desempenho das campanhas e identificar oportunidades de melhoria.
• Gestão de P&L e Orçamento: Gerir o P&L do canal de e-commerce, garantindo a rentabilidade e eficiência dos investimentos em marketing. Controlar e otimizar o orçamento de marketing digital, assegurando o melhor retorno sobre investimento.
• Gestão de Calendário Editorial: Desenvolver e gerenciar o calendário editorial de social media, garantindo a consistência e relevância do conteúdo publicado. Coordenar a produção de conteúdo e a criação de copy para campanhas de marketing.
• Gestão de Marketplaces: Supervisionar a presença da empresa em marketplaces, garantindo a otimização das vendas e a visibilidade dos produtos.
• Gestão de CRM e Segmentação: Gerenciar a base de CRM, implementando estratégias de segmentação e personalização para aumentar o engajamento e as conversões. Desenvolver campanhas de email marketing e automação de marketing para nutrir leads e fidelizar clientes.

Atividades e Rotina

• Gestão de Campanhas
• Comunicação com a Equipe
• Gestão de Tarefas
• Reuniões de Equipe
• Revisão de Performance
• Planejamento Estratégico
• Desenvolvimento de Equipe
• Gestão de Relacionamentos
• Inovação e Melhoria Contínua

Competências Necessárias

Formação Acadêmica

• Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Marketing Digital, Gestão de Negócios ou áreas afins (desejável).

Experiência Profissional

• Experiência mínima de 7 anos em marketing digital, com foco em e-commerce e performance.
• Experiência comprovada na gestão de equipes de marketing digital, incluindo analistas de social media, e-commerce e CRM.
• Histórico de sucesso na criação e gestão de campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads).
• Experiência na gestão de performance de sites e-commerce, incluindo SEO e otimização da taxa de conversão.
• Experiência na gestão de P&L e orçamentos de marketing.

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de ferramentas de marketing digital, como Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, entre outras.
• Conhecimento avançado em SEO e práticas de otimização de sites para motores de busca.
• Habilidade em análise de dados e utilização de ferramentas de BI (Business Intelligence).
• Experiência em gestão de marketplaces e plataformas de e-commerce.
• Conhecimento em produção de conteúdo e criação de copy para campanhas.
• Experiência em gestão de bases de CRM e segmentação de público.
• Capacidade de gerenciar e otimizar budgets de marketing.

Habilidades Comportamentais

• Capacidade de liderar, motivar e desenvolver uma equipe de marketing.
• Foco em atingir metas e KPIs estabelecidos.
• Habilidade para analisar dados e tomar decisões baseadas em insights.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para apresentar relatórios e análises de forma clara e concisa.
• Capacidade de organizar tarefas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
• Habilidade para desenvolver estratégias inovadoras e criativas para campanhas de marketing.

Certificações (Desejável)

• Certificação Google Ads.
• Certificação em Google Analytics.
• Certificação em SEO (por exemplo, HubSpot, SEMrush).
• Certificações relacionadas a CRM e automação de marketing (por exemplo, HubSpot, Salesforce).