Gerente de Loja VAREJO – Curitiba

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Completo

Jornada de trabalho: A Combinar.

Responsabilidades Da Posição

Responsável pela abertura e fechamento da loja;

Gerenciar a operação da loja, abrangendo desde a gestão do estoque até o desempenho na área de vendas;

Aprovar e acompanhar os checklists realizados pelos vendedores;

Monitorar metas e vendas, com acompanhamento diário individual do painel de vendas junto à equipe;

Garantir e monitorar os KPIs de satisfação dos clientes;

Assegurar o abastecimento, organização e precificação correta dos produtos;

Conduzir entrevistas para seleção de novos colaboradores;

Realizar negociações com clientes, garantindo uma experiência de compra excepcional;

Supervisionar a implementação de campanhas promocionais, ofertas semanais e materiais de comunicação visual, incluindo placas e faixas promocionais;

Inspecionar o funcionamento de equipamentos, itens de segurança e a limpeza e manutenção geral da loja;

Administrar a loja, assegurando a conformidade com todos os procedimentos internos;

Implementar e acompanhar a aplicação do método de vendas estabelecido;

Realizar feedbacks estruturados com a equipe para melhoria contínua;

Gerir a equipe da loja por meio de reuniões diárias de alinhamento;

Acompanhar e solicitar treinamentos para desenvolvimento da equipe;

Cumprir os procedimentos organizacionais e trabalhar para atingir os resultados propostos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Forte capacidade analítica para a tomada de decisões estratégicas;

Experiência consolidada na função de Gerente de Loja;

Habilidade para identificar, gerenciar e resolver conflitos de forma assertiva;

Domínio de técnicas de vendas e estratégias comerciais;

Competência em liderar e gerenciar equipes, garantindo o cumprimento de responsabilidades e metas.