Gerente de inovacao e novos negocios – Rio Grande

Liderar a execução das iniciativas do Departamento de Inovação Estratégica, identificar e implementar novas oportunidades de negócios. Atuar na análise de iniciativas internas e externas, incluindo investimentos e processos de fusões e aquisições, e liderar uma equipe enxuta e estratégica, promover uma atuação ágil e eficaz. Esse profissional será essencial para decidir entre desenvolver soluções internamente ou adquirir empresas que complementam ou fortalecem a estratégia da Magazord.

Esse Desafio é Para Pessoas Que

Gerenciam e desenvolvem equipes de alto desempenho, promovendo ambientes colaborativos e orientados a resultados, com foco na capacitação e retenção de talentos. Implementam iniciativas estratégicas alinhadas aos objetivos da empresa, conduzindo estudos de mercado, avaliando oportunidades e integrando soluções ao portfólio. Lideram processos de fusões e aquisições, promovem a inovação explorando novas tecnologias e modelos de negócios e realizam análises financeiras para embasar decisões estratégicas. Trabalham em colaboração com outros departamentos, estabelecem metas desafiadoras, fornecem feedbacks construtivos e participam do recrutamento e integração de novos talentos, assegurando alinhamento à cultura e aos objetivos organizacionais.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas afins;
• Pós-graduação ou MBA em Inovação, ou Gestão Estratégica será um diferencial;
• Experiência em processos de inovação, gestão de projetos e desenvolvimento de novos negócios;
• Conhecimento em fusões e aquisições, incluindo avaliação de empresas e diligências para mitigação de riscos fiscais, financeiros ou legais;
• Habilidade em modelagem financeira e análise de Retorno sobe Investimento;
• Experiência em empresas de tecnologia ou mercados dinâmicos será um diferencial.

Atitudes e Soft Skills Desejáveis

• Visão Estratégica: Alinhar oportunidades de mercado aos objetivos de longo prazo.
• Análise e Solução de Problemas: Resolver cenários complexos com agilidade e impacto.
• Gestão de Projetos: Conduzir múltiplos projetos com foco em prazos, recursos e resultados.
• Inovação: Antecipar tendências e implementar soluções diferenciadas.
• Análise Financeira: Avaliar retorno sobre investimento para embasar decisões estratégicas.
• Liderança de Equipes: Promover colaboração e alta performance.
• Negociação: Estabelecer parcerias e acordos estratégicos.
• Soft Skills: Mentalidade estratégica, proatividade, resiliência, comunicação clara e visão inovadora.

Nós Lhe Propomos

• Uma remuneração justa, conforme suas experiências + bonificação;
• Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
• Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais (após o período de experiência);
• Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
• Wellhub (Gympass) e Zenklub;
• Horário flexível e banco de horas;
• Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR s;
• Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
• Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
• Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
• Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.

Nosso Processo Seletivo Está Dividido Nas Seguintes Etapas

• Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
• Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
• Etapa 3: Entrevista com a Manegement Recruiter da Magazord;
• Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (CEO);
• Etapa 5: Carta Proposta;

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!

Boa Sorte!