Gerente de Gente, Cultura e Comunidade – Minas Gerais

Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao longo da nossa história, com compromisso que gera confiança ganhamos o território nacional e conquistamos o paladar dos brasileiros. Estamos presentes também em países da Ásia, África e América Central, nos preparando para desbravar ainda mais novos mercados internacionais. Somos dinâmicos e gostamos de desafios e assim estamos sempre em movimento.

Aqui na Avivar, acreditamos que a pluralidade enriquece a nossa equipe e o nosso ambiente de trabalho. A simplicidade que é o que nos une, ela está em nosso jeito de fazer acontecer, respeitando o jeito de ser de cada um. Aqui a segurança é de ponta a ponta. O nosso time não para: buscamos inovar sempre e levar as melhores soluções em alimentação para os nossos clientes e consumidores.

Se identificou com o nosso jeito de ser? Então vem fazer parte deste time que alimenta bem um mundo em movimento!

Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente, Cultura e Comunidade para liderar as áreas de Atração e Seleção, Comunicação Interna, Responsabilidade Social, Administração de Pessoal, Facilities, DHO e Business Partner. O(a) profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar políticas e estratégias alinhadas aos objetivos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Responsabilidades:

• Criar e implementar políticas de Gente, Cultura e Comunidade, acompanhando a execução através de relatórios e indicadores de performance, assegurando o alcance das metas e objetivos estabelecidos.
• Replicar as orientações estratégicas para as equipes, engajando e fortalecendo o comprometimento com a missão e valores da empresa.
• Orientar e apoiar as lideranças na implementação de planos de desenvolvimento focados em adaptabilidade, produtividade e retenção de talentos, alinhados às necessidades de cada área.
• Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e de convenções coletivas, mitigando riscos legais e preservando a reputação e imagem da empresa.
• Gerenciar as operações de facilities, garantindo que a infraestrutura da empresa esteja alinhada às necessidades de nossos colaboradores e à estratégia organizacional.
• Gerenciar o orçamento da área de Gente, Cultura e Comunidade, monitorando custos de pessoal e trabalhando junto aos gestores para otimizar processos e identificar ações corretivas.
• Mensurar e avaliar os resultados das práticas de relações com a comunidade, com foco em responsabilidade social e impacto positivo, desenvolvendo parcerias e projetos sociais que promovam o bem-estar e a sustentabilidade.

Requisitos:

Para essa oportunidade esperamos que você tenha:

• Ensino superior complementado por cursos ou conhecimentos especializados (pós-graduação latu sensu / MBA)
• Experiência prévia em cargos de liderança nas áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional ou Comunidade (empresas de médio ou grande porte)
• Experiência em gestão de mudanças organizacionais, com foco no alinhamento de pessoas e processos durante transformações culturais e/ou estruturais.
• Conhecimento de Legislação Trabalhista e Previdenciária