Gerente de Auditoria Interna – Brasília

REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E DEDICAÇÃO 2.1. A remuneração do cargo é de R$ 27.173,00 (vinte e sete mil e cento e setenta e três reais) mensais + benefícios. 2.2. Após 6 (seis) meses de ingresso e com aprovação prévia do Conselho Deliberativo, o profissional poderá aderir ao regime de teletrabalho, nos termos da Norma de Teletrabalho da Funpresp-Exe. 2.3. Regime de dedicação integral.

ATRIBUIÇÕES 3.1. 

As principais atribuições do cargo são: 3.1.1. Avaliar macroprocessos de trabalho com foco em governança, riscos e controles, e oferecer assessoramento destinado ao aprimoramento dos controles internos para mitigar os riscos ao cumprimento dos objetivos da Fundação, nos termos do Regimento Interno, observada a Norma de Auditoria Interna. 3.1.2. Avaliar a qualidade dos controles internos da Funpresp-Exe e a eficácia da gestão de riscos da entidade; 3.1.3. Verificar a adequação das normas e dos manuais internos às rotinas realizadas pelas diversas áreas técnicas da entidade; 3.1.4. Propor a adoção de processos, rotinas e controles visando ao aperfeiçoamento da gestão; 3.1.5. Sugerir o estabelecimento e a revisão de regulamentos, regimentos, normas, manuais, procedimentos operacionais, métodos ou rotinas, visando a corrigir desconformidades ou otimizar o fornecimento de informações e a tomada de decisões gerenciais; 3.1.6. Indicar a necessidade de segregação das funções de autorização, aprovação de operações, execução, controle e contabilização; 3.1.7. Avaliar a clareza das definições de alçada; 3.1.8. Indicar providências que possam contribuir para minimizar os riscos da gestão; 3.1.9. Examinar a regularidade da receita e da despesa, avaliando sua contabilização; 3.1.10. Avaliar a existência e a adequação de procedimentos para salvaguarda dos ativos; 3.1.11. Avaliar a adequada utilização dos recursos, verificando sua conformidade com o plano estratégico; 3.1.12. Examinar a documentação referente à execução orçamentária; 2 3.1.13. Verificar o cumprimento dos contratos, convênios, instrumentos congêneres e demais atos que impliquem direitos ou obrigações da Funpresp-Exe; 3.1.14. Verificar se os processos, atividades, sistemas e práticas estão de acordo com as políticas, diretrizes e normas em vigor; 3.1.15. Elaborar seu plano de trabalho e relatórios periódicos sobre as auditorias realizadas, encaminhando-os ao coordenador do Comitê de Auditoria, com cópia à Diretoria Executiva; 3.1.16. Monitorar os pontos críticos identificados nas auditorias realizadas; e 3.1.17. Avaliar, ao menos anualmente, se as atividades de auditoria têm alcançado seus objetivos. 

REQUISITOS MÍNIMOS 4.1. Formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas.

CONHECIMENTOS EXIGIDOS 5.1. Experiência em auditoria interna, gerenciamento de riscos, controles internos, riscos de fraude e compliance; 5.2. Conhecimentos na área atuarial, de investimentos, de governança ou jurídica de EFPC, entre outros relevantes para o cumprimento de suas atribuições; 5.3. Comprovada experiência no exercício de atividade na área financeira, administrativa, contábil, jurídica, de fiscalização e atuarial; 5.4. Conhecimentos sólidos em contabilidade, relatórios financeiros, padrões de auditoria e regulamentações relacionadas; 5.5. Legislação de Entidade de Previdência Complementar; 5.6. Metodologia e normas de auditoria interna; 5.7. Contabilidade de EPFC; 5.8. Conhecimentos técnicos em controladoria e redação; 3 5.9. Pacote office; 5.10. Técnicas, instrumentos e procedimentos de auditoria; 5.11. Gestão de riscos e de controles internos; 5.12. Compliance; 5.13. Gestão de processos; e 5.14. LGPD (Lei nº 13.709/2018), Lei anticorrupção (Lei nº 12.846/2013), lavagem de dinheiro (Lei nº 9.613/1998) e ética.

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS 6.1. Experiência em cargos de direção de empresas dos setores público ou privado do mercado financeiro e de capitais, de previdência complementar, auditoria, atuária e/ou contabilidade; 6.2. Conhecimento de supervisão, regulação e operação de fundos de pensão; 6.3. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade comprovada de elaborar relatórios claros e objetivos; 6.4. Fortes habilidades de liderança e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multidisciplinar; 6.5. Capacidade de lidar com situações delicadas e confidenciais com integridade e discrição; 6.6. Experiência prévia em implementação ou gerenciamento de sistemas de gestão de auditoria (ex: SAP, GRC, ACL, TeamMate); 6.7. Experiência em auditoria de previdência complementar e em gestão de equipes; e 6.8. Certificação em CIA (Certified Internal Auditor) ou CNAI (Cadastro Nacional de Auditores Independentes). 

INSCRIÇÃO 8.1. Os interessados que possuírem perfil e requisitos mínimos compatíveis com o cargo podem encaminhar o currículo no período de 06 a 19 de novembro de 2024 (terça-feira), até às 23h.  (acesse o edital para maiores detalhes sobre como se inscrever)