Gerente de Acesso Estratégico Heor Onco / Hemato e Biossimilares – São Paulo

O Gerente de Acesso Estratégico desempenhará um papel crucial na formulação e implementação de estratégias para acesso ao mercado e avaliação de valor econômico dos produtos da companhia nas áreas de oncologia, hematologia e biossimilares. A posição exige conhecimento profundo do mercado brasileiro e das tendências regulatórias, além de habilidades analíticas para desenvolver modelos econômicos que suportem as negociações com o sistema de saúde pública e privada, garantindo a acessibilidade e sustentabilidade do portfólio de medicamentos da empresa.

Entre As Suas Responsabilidades, Destacam-se

• Desenvolvimento de Estratégias de Acesso ao Mercado
• Analisar o cenário atual e identificar oportunidades para ampliar o acesso aos medicamentos de oncologia, hematologia e biossimilares da empresa
• Trabalhar em conjunto com os times de vendas, marketing e assuntos regulatórios para desenvolver estratégias de posicionamento que garantam a disponibilidade dos produtos no mercado
• Atuar junto a stakeholders internos e externos (instituições de saúde, governo, sociedades médicas e associações de pacientes) para apoiar o acesso sustentável e expandir a cobertura dos tratamentos da empresa.

Avaliação Econômica

• Elaborar e atualizar modelos de farmacoeconomia (ex. custo-benefício, custo-utilidade) que demonstrem o valor dos medicamentos da empresa para o sistema de saúde brasileiro.
• Conduzir análises de precificação considerando o impacto financeiro para o setor público e privado, e contribuir para a formulação de políticas de preços competitivas e alinhadas às diretrizes de reembolso do país.
• Realizar estudos de impacto orçamentário para novos lançamentos e reposicionamento de produtos.

Reembolso e Avaliação de Tecnologias em Saúde

• Desenvolver dossiês de reembolso e submissões para a Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias no SUS (CONITEC) e ANS, em conformidade com as regulamentações brasileiras.
• Manter-se atualizado com as mudanças nas diretrizes de Reembolso e Avaliação de Tecnologias em Saúde (ATS) e colaborar com equipes multidisciplinares para garantir a conformidade dos produtos com os requisitos regulatórios de avaliação econômica e de tecnologia em saúde.

Análise de Dados e Insights Estratégicos

• Coletar e interpretar dados de mercado e tendências da indústria para apoiar a estratégia de acesso e precificação.
• Avaliar o ambiente competitivo de biossimilares e terapias de oncologia e hematologia, identificando diferenciais de valor que suportem negociações de preço e acesso.
• Fornecer insights estratégicos para embasar decisões sobre entrada de produtos, posicionamento e expansão no mercado brasileiro

Relacionamento com Stakeholders Externos

• Cultivar relacionamentos com influenciadores chave no setor de saúde, incluindo gestores públicos e privados, e líderes de opinião em farmacoeconomia e ATS.
• Representar a empresa em eventos e conferências da área de saúde, reforçando o compromisso com a promoção de acesso a terapias inovadoras e economicamente viáveis.

Qualificações Desejáveis

• Formação Acadêmica: Graduação em Farmácia, Economia, Administração, Saúde Pública ou áreas correlatas. Mestrado ou MBA em Farmacoeconomia, Saúde Pública, Economia da Saúde ou áreas afins é um diferencial.
• Experiência mínimo de 5 anos de experiência em acesso ao mercado, farmacoeconomia ou áreas relacionadas, preferencialmente em empresas de biotecnologia, farmacêuticas ou consultorias especializadas.
• Experiência com análises de custo-efetividade, custo-utilidade e impacto orçamentário.
• Experiência com o processo de submissão de reembolso para CONITEC, ANS e processos de incorporação em hospitais e operadoras de saúde.
• Conhecimento de regulamentações e políticas públicas de saúde no Brasil.
• Inglês intermediário-avançado

A Amgen não discrimina em suas oportunidades de emprego com base em sexo, raça, cor, idade, nacionalidade, idéias políticas ou religiosas , gênero, orientação sexual, identidade de gênero, nível e tipo deficiência, origem étnica ou qualquer outra categoria protegida por lei.

A Amgen não discrimina em suas oportunidades de emprego com base em sexo, raça, cor, idade, nacionalidade, idéias políticas ou religiosas , gênero, orientação sexual, identidade de gênero, nível e tipo deficiência, origem étnica ou qualquer outra categoria protegida por lei.

E fazemos um convite especial às pessoas que se autodeclaram pretas e pardas, LGBTQIAP+, possuem algum tipo de deficiencia, tenham +50 anos e mulheres que buscam por posições de liderança, para que conheçam mais sobre a Amgen e nossas oportunidades de carreira, pois temos como compromisso gerar oportunidades para grupos minorizados e criar um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo.