Gerente Compliance e Ética – São Paulo

Responsável pela implementação e gestão do programa de compliance, ética e proteção de dados com foco no atendimento as demandas da empresa e também no desdobramento e adaptação de tais diretrizes, processos e políticas de acordo com as necessidades locais. Atuação de forma preventiva através da gestão do canal de denúncias, investigações internas, mapeamento de conflito de interesses, remediação de processos com intuito de resguardar a empresa de impactos reputacionais, financeiros, operacionais ou jurídicos.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar, revisar e implementar políticas e procedimentos relacionados ao programa de Compliance e Ética.
• Elaborar o planejamento da área em face aos riscos e demandas gerais.
• Interagir com as demais áreas da empresa para estruturação e implementação do programa de Compliance e Ética.
• Fazer gestão do Canal de Denúncias, com a condução de investigações, produção de relatórios e apresentação ao comitê de ética.
• Elaborar indicadores e fazer gestão de conformidade / monitoramento e reporte de desvios ao comitê de ética.
• Realizar a criação, revisão e atualização de políticas e procedimentos conforme resultado da análise de risco.
• Gerenciar as frentes de Compliance, Auditoria, Avaliação de Riscos e Investigação interna.
• Elaborar o plano anual de comunicação, conscientização e treinamento para divulgação apropriada a todos os colaboradores dos conteúdos do programa de Compliance.
• Auditar periodicamente a conformidade dos processos às regulamentações internas e externas

Requisitos e qualificações

• Superior em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis, ou área afins, acrescidos de cursos de especialização ou MBA.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS:

• Implementação ou gestão de programas de compliance e ética;
• Condução de investigações internas;
• Indicadores de canal de denúncias.

DESEJÁVEIS:

• Certificações relacionadas à Compliance e Ética
• Pacote Office Intermediário;
• Conhecimento LGPD;
• Gestão de projetos;
• Atendimento a Auditorias Internas e/ou externas;
• Gestão de indicadores;
• Gestão de Não Conformidades.

Informações adicionais

• Vale Refeição (Cartão Flash);
• Vale Transporte ou Estacionamento no Local;
• Plano Médico totalmente custeado pela Quatá (100% colaborador e 50% dependentes);
• Plano odontológico (opcional custeado pelo colaborador);
• Seguro de Vida (100% custeado pela empresa);
• Convênio Farmácia com desconto em folha de pagamento;
• Desconto de produtos para colaboradores;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Programa Educação – parceria com entidades para matrícula com desconto.

VEM PRA QUATÁ!

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