Gerente comercial piracicaba sp – Piracicaba

Nosso cliente está no mercado há mais de vinte e um anos, oferecendo sementes com qualidade diferenciada. Sendo uma empresa especializada na produção, comercialização, importação e exportação de sementes, e através de constante pesquisa e desenvolvimento técnico, podem oferecer sementes híbridas de qualidade e soluções para produção de grãos, pastagens, silagem e óleo.

Principais Atividades Ou Funções

• Supervisionar as atividades do time de vendas (RTVs, CTVs, KEY-USER), garantindo alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa;
• Planejar e coordenar estratégias comerciais para expansão da cana destinada à produção de combustível de aviação, enfrentando a resistência do mercado e criando oportunidades de negócios;
• Ser responsável direto pelo desenvolvimento do projeto, atuando na prospecção e construção da carteira de clientes, com foco principal em usinas de cana-de-açúcar;
• Monitorar e analisar a evolução do projeto, elaborando relatórios estratégicos com dados analíticos, indicadores e planejamentos, reportando diretamente ao Diretor e ao CEO da organização;
• Trabalhar de forma colaborativa com a equipe de marketing para fortalecer a presença no mercado e aprimorar abordagens comerciais;
• Gerenciar o orçamento da operação e otimizar recursos para viabilizar a expansão do projeto;
• Monitorar o desempenho das ações comerciais e ajustar estratégias para potencializar os resultados.

Requisitos

• Graduação em Engenharia Agronômica ou correlatas;
• CNH B ativa e experiência com deslocamentos frequentes;
• Disponibilidade para viagens frequentes;
• Atuação e residência na região Centro-Oeste ou Centro-Sul do estado de São Paulo;
• Conhecimento profundo sobre cana-de-açúcar (cana energia);
• Vivência na área comercial e estratégias de acesso ao mercado;
• Experiência anterior com liderança e gestão de equipes;
• Expertise com implantação, condução e acompanhamento de projetos e dados.

Benefícios

• Plano de Saúde Unimed para titular e dependentes (com coparticipação);
• Plano odontológico;
• Convênio farmácia;
• Previdência Privada;
• Seguro de vida;
• Reembolso parcial para realização de atividades físicas;
• Auxílio Idioma (empresa cobre 60% dos custos do curso após 6 meses de empresa);
• PPR (a depender dos resultados da organização;
• Veículo locado pela empresa;
• Ferramentas de trabalho (notebook, celular);
• Reembolsos de despesas de viagens.