Gerente Assistente – Brasília

Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva.

Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso time!

Valorizamos a diversidade, oferecemos um ambiente participativo com desenvolvimento e aprendizagem constante.

Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versão!

#amosershoulder

Responsibilities and assignments

• Apoiar na gestão da equipe e treinamentos;
• Apoiar as entrevistas de possíveis contratações;
• Realizar reuniões semanais com a equipe para garantir a comunicação assertiva;
• Garantir a qualidade no atendimento as clientes;
• Contato com áreas de apoio na Matriz;
• Acompanhar time visual merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas;
• Apoio na parte administrativa , e-mails , admissões , documentações de loja e envio de malotes;
• Apoiar em eventos na loja de campanhas para as clientes;
• Apoiar a Gerente da loja em decisões estratégicas da loja para atingimento dos resultados;
• Entre outras.

Requirements And Qualifications

• Ensino superior cursando ou completo;
• Experiência como Gerente de loja;
• Experiência com varejo de moda.

Additional information

Oferecemos Para Esta Oportunidade

• Dress code;
• Salário fixo + comissão sobre o faturamento da loja;
• Vale transporte em bilhete no valor que for necessário;
• Vale refeição (Flash) poderá utilizar em qualquer estabelecimento, na função de crédito à vista, em categorias de benefícios habilitadas pela nossa empresa.
• Plano médico Amil – com mensalidade e coparticipação;
• Plano odontológico Amil – com mensalidade;
• Seguro de vida em grupo (MetLife);
• Convênio farmácia (Golden Farma);
• Empréstimo consignado (BV Financeira, Creditas ou Santander) após 6 meses de empresa;
• 40% de desconto nos produtos Shoulder;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Kit maternidade;
• Portal de desenvolvimento “Academia Shoulder”;
• Totalpass;
• Dr. Alper;
• CRM Bônus;
• Parceria com instituições acadêmicas.

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Pré-seleção2Pré-seleção
• Step 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH
• Step 4: Entrevista com a Business Partner do varejo4Entrevista com a Business Partner do varejo
• Step 5: Entrevista com a Gerente da loja5Entrevista com a Gerente da loja
• Step 6: Entrevista com a Gerente Regional6Entrevista com a Gerente Regional
• Step 7: Hiring7Hiring

Somos movidos a talentos

A Shoulder destaca-se no mercado de moda nacional através de seu DNA urbano, moderno e atual. Estamos sempre conectados com as tendências internacionais, buscando sintonia com os desejos da mulher brasileira, no ritmo e na velocidade que ela espera.

Nossa história começou nos anos 80 e hoje estamos presentes em mais de 700 multimarcas e 70 lojas espalhadas por 16 estados brasileiros. Cada cantinho do nosso país nos trouxe um pouco do que somos hoje: uma marca solar, feminina, plural e com uma essência descomplicada!

Somos mais de 1000 colaboradores, sendo 85% mulheres e com 88% delas em cargos de liderança, apaixonados por moda e varejo, e comprometidos em proporcionar às nossas clientes a experiência de consumo mais surpreendente do mercado.

Este é o lugar para quem deseja se tornar a melhor versão de si mesmo. Venha construir essa história com a gente!

#VemSerShoulder