FARMACEUTICO RESPONSAVEL TECNICO DE LOJA – Atibaia

Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!

O Grupo DPSP, que nasceu em 2011 com a fusão das redes Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, conta com mais de 1300 lojas e seis centros de distribuição em nove estados e o Distrito Federal. Somos mais de 26 mil pessoas trabalhando por um único propósito: Atender Bem – de todas as maneiras que você pode imaginar!

Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as diferenças, tendo o respeito como o nosso princípio ativo.

Está na cara que só falta uma coisa pra esse time ficar ainda mais completo: você! E aí, que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?

Agora, além de nosso cliente, você também pode ser nosso Farmacêutico. Vem saber mais sobre essa vaga:

Quais serão seus desafios?

• Esclarecer dúvidas técnicas de clientes e demais funcionários de uma loja;
• Controlar a entrada e saída de medicamentos psicotrópicos e entorpecentes;
• Verificar o cumprimento de procedimentos técnico-legais;
• Coordenar registros e tratativas de não conformidades técnicas, bem como definir uma solução para os mesmos;
• Supervisionar recolhimentos e verificações de produtos;
• Realizar inventários de rotina.

As diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos porque, para nós, o mais importante é você ser quem realmente quiser ser!

Se identificou? Então não perca tempo e embarque nessa com a gente!

Requisitos

• Formação superior em Farmácia;
• CRF Ativo;
• Disponibilidade de horário.

Benefícios

• Academia / Práticas Esportivas
• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Desconto em Produtos
• Seguro de Vida
• Universidade Corporativa
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais

• PPR;
• Cesta básica – 4 modelos distintos;
• Cesta de Natal;
• Suporte Saúde Mental;
• Convenio com empresas parceiras;
• Programa de remuneração Variável;
• Plano de Carreira.