Facilitador(a) de Time – São Caetano do Sul

• Dar suporte ao Group Leader nas atividades relativas a GMS da área (SPQRCE)
• Suportar as áreas nos Workshops de Produtividade e headcount
• Matinal: Preparar o material para a reunião matinal
• GMS e Calibrações: Reuniões de GMS, desenvolvimento de treinamentos, acompanhar self calibrations
• Alinhamento de headcount, planos de produtividade, etc: Alinhamento e suporte nas eventuais duvidas e alterações ao longo do mês – como criação de vagas, etc
• Staff: Preparar agenda, alinhar com as áreas e participar da reunião
• Shop IBM e Target: Definição de IBM, allowance to target e Target – Alinhamento com Shop Director, Shop IE e Shop
• Estudos de headcount Shop: Realizar estudos de headcount de acordo com a variação de volume e mix
• Reuniões de produtividade: Preparar o material para a reunião junto com as áreas
• Harbour report: Material da reunião de produtividade; Compilar os resultados da planta e inputar no site harbour; Relatório anual harbour

Additional Job Description

Conhecimento Técnico

• Obrigatório conhecimento em Power BI;
• Desejável conhecimentos em GMS;
• Desejável conhecimento do APS;
• Desejável conhecimento de Power Apps;
• Desejável conhecimento de STDS/MTM;
• Mandatório Formação Superior (em andamento ou concluída) e/ou Técnica (concluída).

Competências

• Capacidade de inovação;
• Direcionamento a resultados;
• Trabalho em equipe;
• Bons relacionamentos;
• Capacidade em solução de problemas.

Importante: anexar currículo no momento da candidatura.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.