Ball Corporation
PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:
- Realizar a gestão de rotina dos principais inputs e outputs da área;
- Elaboração material reunião de SIOP e S&OE;
- Realizar acompanhamento de aderência ao Plano SIOP (Produção, Vendas e Transferências);
- Realizar a análise e envio do plano de produção para corridas especiais;
- Realizar análises de inventário referente aos Obsoletos, Slowmovers e Aging;
- Elaboração de relatórios e desenvolvimento de dashboards;
- Suporte nas atividades de gerenciamento de produção/inventário, assim como criação de plano de ação e acompanhamento;
- Gerenciamento e reporte dos KPI’s da área;
- Suporte nas demais rotinas na área de Planejamento.
PARA JUNTOS FAZERMOS A DIFERENÇA ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:
OBRIGATÓRIO
- Cursando Ensino Superior em Engenharias ou Administração;
- Disponibilidade para estagiar 6h por dia em São José dos Campos/SP;
- Pacote office.
DESEJÁVEL
- Inglês/Espanhol
- Conhecimento SAP
- Conhecimento em banco de dados e programação
- Conhecimento em metodologia Lean
- Power BI
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Local de trabalho: São José dos Campos/SP;
- Modelo: Híbrido;
- Horário: Das 8h às 15h ou 9h às 16h, segunda à sexta.
A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.
Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 16,000 membros em todo o mundo. Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos até garrafas de aerosol, que permitem que nossos clientes contribuam para um mundo melhor.
Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.
Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença.
Por favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH.