Estagiário(a) RH – São Paulo

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.

Nossos Colaboradores Contam Com

• Remuneração diferenciada
• Desenvolvimento humano
• Plano de carreira
• Programa de mentoring
• Exposição frequente com profissionais/executivos

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!

Responsabilidades e atribuições

• Auxílio nas rotinas administrativas e de departamento pessoal da empresa, sejam elas atividades rotineiras e atendimento ao colaborador.
• Apoio nos processos admissionais, LGPD, benefícios, aniversariantes, controle de estoque e compras, controle de acessos / crachás, administração de contratos de estágios, agendamento de periódicos, organização de arquivos, atendimento a chamados da área e suporte as dúvidas dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

• Formação superior cursando em Recursos humanos e Administração.
• Necessário residir em São Paulo (SP);
• Conhecimento básico em Excel e Outlook

Informações adicionais

Benefícios

• Auxílio refeição pagos no cartão Flash
• Mobilidade para escritório de SP
• Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação
• Seguro de vida

Cuidados Com o Bem-estar

• Dayoff de aniversário
• Peers hobbismo – reembolso a esportes e hobbies
• Peers corrida – serviços de assessoria esportiva
• Licença Maternidade/Paternidade Estendida

Desenvolvimento Profissional

• Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos.
• Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados
• Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento
• Treinamentos individuais – +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Teste de Fit Cultural2Teste de Fit Cultural
• Etapa 3: Teste excel 3Teste excel
• Etapa 4: Entrevista com RH4Entrevista com RH
• Etapa 5: Entrevista Técnica5Entrevista Técnica
• Etapa 6: Entrevista Final6Entrevista Final
• Etapa 7: Contratação7Contratação