Estagiário (a) de Departamento Pessoal – Curitiba

A Rottas Construtora e Incorporadora está no mercado desde 2010, atuando com as modernas técnicas da construção civil, rigorosidade na gestão das obras e dedicação em entregar qualidade e compromisso com o sonho do cliente. O nosso Propósito é fazer sempre o melhor e entregar sempre mais, criando um círculo virtuoso que melhora a vida dos nossos clientes, colaboradores, parceiros e comunidade que atuamos.

E estamos à procura de pessoas que venham somar ao nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Atuar na área de Gente operacionalizando os processos relacionados às atividades do Departamento Pessoal, administrando a parte burocrática de admissões, rescisões e benefícios, sendo responsável também pelo lançamento de salários e outros encargos através do sistema de gestão para garantir o cumprimento dos processos dentro dos prazos legais.

• Operacionalizar os processos relacionados às atividades de administração de pessoal, analisando e conferindo lançamentos de folha de pagamento, admissões, férias e rescisões, bem como a integração com as demais áreas envolvidas, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Gerar lançamentos no sistema ERP para que o financeiro possa depositar o crédito nas contas dos colaboradores, conferindo o lançamento visando a exatidão e a garantia dos créditos nos prazos legais;
• Controlar o vencimento dos contratos de estágio, alinhando com o gestor de cada estagiário a data de rescisão ou renovação do contrato, gerando as rescisões ou aditivos sempre que necessário;
• Lançar mensalmente no sistema ERP os boletos referentes aos benefícios: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, Gympass e assistências médicas, garantindo o pagamento em dia para evitar problemas no fornecimento dos serviços;
• Lançar mensalmente no sistema ERP notas de débito referentes às premiações de alguns colaboradores que atuam em mais de um centro de custo na empresa, para que os lançamentos sejam faturados nos centros de custos corretos;
• Realizar a homologação interna conforme necessário, após receber a documentação da contabilidade, garantindo a correta coleta de todos os documentos rescisórios;
• Realizar a compra dos benefícios mensais e na data de admissão para os colaboradores, através do site de cada benefício, sendo responsável também pela entrega dos vales após a entrada dos novos colaboradores, garantindo que tenham os benefícios conforme as regras da empresa;
• Apurar o ponto dos colaboradores celetistas conforme o prazo acordado entre as obras e o setor corporativo, verificando faltas, atestados e horas extras para que o pagamento seja lançado corretamente dentro do prazo da folha de pagamento;
• Solicitar e administrar a geração de contratos dos colaboradores admitidos, solicitando à faculdade, no caso de estagiários, ao setor jurídico, no caso de PJ (pessoa jurídica), e à contabilidade, no caso de celetistas, garantindo toda a documentação legal necessária para a atividade de cada colaborador;
• Realizar a integração junto às demais áreas para os novos colaboradores, com o objetivo de esclarecer dúvidas sobre benefícios, férias e remuneração.

Requisitos e qualificações

Escolaridade:

Obrigatório: Ensino Superior Cursando Contábeis, Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatas.

Conhecimento específico:

Desejável: Processos do departamento pessoal, conhecimento em cálculo de folha, Pacote Office básico.

Informações adicionais

Jornada:

De segunda à sexta-feira das 08h30 às 15h30 com 1 hora de intervalo (ou negociável de acordo com grade da faculdade)

Benefícios:

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Convênio com estacionamento;

Convênio médico e odontológico;

Gympass;

DayOff;

Seguro de Vida.

Além disso:

Fornecemos os equipamentos necessários para seu trabalho;

Ciclo de Avaliação de Desempenho;

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);

Feedback contínuo;

Programa de desenvolvimento para estagiários.