Especialista iii certificacao de produtos industriais – Salvador

Detalhamento do perfil: Desempenhar um papel de líder que integra as áreas (DPI, Materiais, Fabricação,OCP, Eletrônica, Software, etc) para desdobrar os serviços de Certificação; Mapear os possivéis mercado para certificação de produtos; Atuar como líder que integra as áreas no negócio da mecânica para serviços de certificação; Elaboração de orçamentos detalhadas com apresentação para gerência e comitê orçamentario; Negociação com clientes e parceiro; Busca, indentificação e contato com laboratórios de ensaio para certificação; Construir relatórios para registro de acompanhamento de atividades.

Descrição Da Vaga

• Salário+Benefícios
• Vínculo de trabalho: Contrato por tempo determinado
• Carga Horária: 40h semanais.

Requisitos Da Vaga

• Escolaridade: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção e afins; Desejável Pós graduação.
• Conhecimentos Técnicos/ Experiência exigida: Necessário conhecimento em processos de certificação e normas; Experiência com liderança de equipes e gestão de projetos; Inglês Intermediário (capaz de participar e conduzir reuniões com parceiros e fornecedores);Conhecimento em Estruturação de portifólio de setores para atuação com certificação de produtos; Petróleo; Gás; Veículos Elétricos; Aeronáutica, etc); Desenvolvimento de processos e rotinas para certificação de produtos; Prospecção de clientes e demandas para certificação de produtos em setores variados.
• Conhecimentos Desejáveis: Experiência mínima de 4 anos em Processos de Certificado.

Benefícios

Auxilio Transporte

Auxilio Alimentação

Auxilio Refeição

Entre outros..

Informações Adicionais

Etapas do processo seletivo:

• Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga)
• Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo)
• Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
• Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
• Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
• Entrevista Técnica (individual)
• Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.