Especialista de Processos – Jundiaí

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.

Como é trabalhar na JDE Peet’s?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet’s, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.

Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet’s, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.

DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/

Descrição da vaga

• Responsável por conduzir a implementação do Manufacturing Operations System na planta (TPM, Lean Manufacturing e Six Sigma), influenciando e suportando o time de liderança e toda a estrutura;
• Definir e liderar projetos de Melhoria Contínua, alinhados com as metas corporativas e necessidades do negócio;
• Liderar projetos complexos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Realizar treinamentos, coaching e mentoring de equipes de Melhoria Contínua da Planta (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM e atividades de Problem Solving);
• Realizar parcerias com toda a liderança da planta, desde o nível executivo, técnico até o nível operacional;
• Responsável pela governança da área de processos, incluindo a gestão da rotina de troca de turnos, reuniões periódicas das equipes de Manufatura;
• Responsável pela gestão dos indicadores, com reportes periódicos para o time de liderança da planta;
• Liderar reuniões de análise de resultados e definição de planos de ação com foco em eficiência de fábrica (GE) e material productivity, garantindo excelente nível de organização e governança das ações.

Qualificações

• Superior completo em Engenharia ou áreas correlatas;
• Desejável Pós Graduação;
• Inglês avançado (mandatório);
• Necessário ampla experiência em processos de produção, atuando com metodologias de melhoria contínua (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Vivência no segmento de bens de consumo (diferencial);
• Formação em Green Belt – Six Sigma;

Informações adicionais

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também Oferecemos

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Vale Alimentação;
• Refeitório no local;
• Desconto de Produtos;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet’s, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis