Diretor Regional de Vendas – Belo Horizonte

Cursos de: Administração,Economia,Gestao comercial,gestão de negocios

Escolaridade: Graduação – Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Horário comercial

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Celular, Aluguel do carro, Reembolso KM, Vale Alimentação ou Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Bonificação por resultado

Responsabilidades

Responsabilidades da posição:

Terá atuação nos estados de MG, BA, TO, GO, MT

Planejar e supervisionar todas as atividades da área comercial da empresa, visando assegurar o bom andamento das atividades relacionadas a vendas, atendimento ao cliente, produtos, etc., dentro das políticas estabelecidas.

Coordenar as atividades do Gerente Comercial, visando a conformidade de seus procedimentos com a política comercial da empresa.

Interagir com os fornecedores na definição de novos produtos e modificações em produtos existentes, visando melhorar a qualidade dos produtos e a satisfação dos clientes.

Planejar e organizar reuniões periódicas, com a participação equipe de vendas da empresa, para análise e avaliação dos resultados atingidos, correção de cursos de ação e identificação de novas oportunidades de vendas.

Desenvolver e acompanhar os planos de prospecção de mercado, identificando novas áreas de atuação ou segmentos de mercado, visando aumentar o volume de vendas e a participação de mercado.

Definir e supervisionar a elaboração de pesquisas e estudos na área de marketing, envolvendo preferências dos clientes, ação da concorrência, oportunidades de mercado, visando subsidiar decisões na área operacional ou relacionadas com a expansão dos negócios.

Planejar e definir os padrões para as campanhas de promoções de vendas, incluindo formatação e formas de divulgação, acompanhando e avaliando os resultados obtidos, visando atingir os objetivos esperados.

Elaborar análises estratégicas de custos, análises de variáveis críticas e de sensibilidade, simulações financeira/econômicas, estudos de viabilidade, bem como de orçamentos, projetos de investimento e de novos negócios.

Montar cenário mercadológico do negócio, incluindo nível geral de demanda, níveis de preço e volume de vendas, por concorrente, a fim de estabelecer metas de rentabilidade por produto e atingir a participação de mercado desejada.

Planejar e supervisionar a elaboração e execução de campanhas publicitárias, em conjunto com agência de publicidade, definindo os veículos de comunicação, bem como o momento adequado e o público-alvo, visando obter o retorno e/ou projeção desejada dos produtos ou imagem da empresa.

Definir e supervisionar a elaboração de catálogos de produtos, promovendo a sua divulgação junto ao mercado, visando contribuir para incrementar as vendas.

Planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem comunicação visual, tais como placas em estradas, “outdoors”, fachada da empresa, etc., visando a obter o melhor retorno possível em termos de divulgação e fixação da imagem da empresa.

Supervisionar a preparação dos jornais interno e externo da empresa, selecionando assuntos prioritários, visando a transmissão eficaz de mensagens específicas ao público externo e interno.

Controlar a verba destinada a publicidade, visando obter o melhor retorno possível, dentro das disponibilidades estabelecidas.

Coordenar as atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa, levantando e analisando as informações relevantes sobre o cenário econômicofinanceiro, visando contribuir para a elaboração de planos de ação que levem a empresa a atingir seus objetivos.

Coordenar o levantamento e análise dos procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos, para utilização por todos os níveis organizacionais.

Definir e implantar um sistema de ação corretiva nos casos de desvios dos procedimentos ou quando for identificada uma necessidade de modificação em algum procedimento;

Planejar e supervisionar a manutenção dos programas e sistemas implantados, identificando problemas técnicos e operacionais, procedendo às modificações ou desenvolvendo novos sistemas, quando necessário, visando o atendimento das necessidades das áreas usuárias.

Perfil

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino Superior Completo na área de Administração, Economia, Gestão Comercial, Gestão de Negócios e afins;

Desejável Especialização na área Comercial/Marketing/Administração e afins;

Vivência em gestão do departamento comercial.