Linuo Group
Titulo da vaga: Diretor Manufatura(IndústriaPlástico)(60%Termoformado)(de Brasil a Dominicana) – São Paulo
Esta vaga pode aceitar candidatos que atendam a 60% ou mais na Indústria de Plásticos Termoformados, mesmo que venham de outras indústrias que atendam aos requisitos da vaga: Diretor de Manufatura (Indústria Plástico)(60% Termoformado) (de Brasil para Dominicana)(15 Anos de Experiência, 5 Anos na Posição).
Nome do Cargo:
Diretor de Manufatura – Indústria de Plástico
Departamento: Manufatura
Reporta a: Presidente Executivo
Supervisiona diretamente: 5 Pessoas:
- Gerente de Produção de Descartáveis (450 colaboradores)
- Gerente de Manutenção (60 colaboradores)
- Gerente de Qualidade (40 colaboradores)
- Gerente de Planejamento e Compras (10 colaboradores)
- Líder de Processos de Melhoria Contínua (8 colaboradores)
Equipe sob sua responsabilidade: Aproximadamente 570 pessoas
Expectativas do Cargo:
- Controlar as operações das áreas produtivas, administrando os recursos humanos, equipamentos e sistemas de forma eficiente para garantir o cumprimento dos planos de produção dentro dos padrões de produtividade e qualidade estabelecidos.
- Demonstrar liderança elevada e ser autocrítico na forma de pensar e agir.
- Liderar o plano de expansão de 30% da capacidade de produção da empresa nos próximos 12 meses.
- Promover a formação e o desenvolvimento profissional e humano do pessoal sob sua responsabilidade, estabelecendo linhas de sucessão adequadas.
- Destacar que nossa operação é 60% em Termoformagem e requeremos esse percentual mínimo nesse setor.
Principais Funções e Responsabilidades:
- Liderar a excelência das áreas de Produção, Manutenção, Qualidade, Planejamento/Compras e Melhoria Contínua.
- Coordenar com os diferentes departamentos a programação da produção, a identificação de fortalezas e áreas de oportunidade dos processos existentes, e a implementação de soluções para otimizar as operações de fabricação.
- Gerenciar o orçamento da área (Capex/Opex) e apresentar os resultados mensais, Orçamento vs. Real com suas variações e ações corretivas quando necessário.
- Garantir a excelência das áreas sob sua responsabilidade, trabalhando de perto com os responsáveis de cada área, implementando Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) que permitam medir a eficiência e qualidade.
- Identificar as necessidades de treinamento da equipe e organizar sessões de capacitação, garantindo que se tenha o talento apropriado para cumprir com as exigências de produtividade e qualidade.
- Planejar e organizar o cronograma de produção, renegociando e ajustando os prazos conforme necessário.
- Controlar e assegurar que os produtos finais atendam aos requisitos estabelecidos durante todo o processo de fabricação.
- Certificar que a empresa cumpre com as normas de segurança e higiene industrial vigentes.
Condições de Trabalho (externo, em escritório):
- Viagens ao exterior: 1 vez a cada 3 anos para feira de máquinas.
- Horário da empresa: Segunda a Sexta: 8:00 às 17:00; Sábados: 8:00 às 12:00.
Identificação do Candidato
Educação:
- Graduação em Engenharia Industrial, Mecânica, Química, ou áreas afins.
- Mestrado, desejável.
Profissão/Ocupação (transferíveis e/ou afins):
- VP / Diretor / Gerente de Manufatura
- VP / Diretor / Gerente de Planta
- VP / Diretor / Gerente de Produção
- VP / Diretor / Gerente de Operações
Experiência Requerida:
Anos de Experiência:
- Profissional: Mínimo de 15 anos
- Na posição: Mínimo de 5 anos
Experiência/Conhecimentos (Hard Skills):
- Experiência em fábricas de complexidade/magnitude semelhante ou maior que o descrito abaixo:
- +5 reportes diretos (Produção, Manutenção, Qualidade, Planejamento/Compras, Melhoria Contínua)
- +500 colaboradores sob sua responsabilidade
- +1.600 toneladas em produção mensal
- +60 milhões em faturamento anual
- +450 toneladas em exportação mensal
- +25.000 m² de área de produção e armazenamento
- +18 termoformadoras, 7 extrusoras, 20 injetoras, 2 conversoras de guardanapos
- Marcas de termoformadoras que utilizam ou já utilizaram
- Experiência liderando o processo de instalação e expansão da capacidade de produção em 30% ou mais em 12 meses.
- Experiência (exemplos) na formação, desenvolvimento profissional/humano e planos de sucessão em sua equipe de trabalho.
- Experiência implementando melhorias nos processos de produção.
- Experiência liderando a elaboração e controle de orçamento (Opex, Capex e variações).
- Experiência implementando Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) para as áreas sob sua responsabilidade.
- Experiência garantindo que a empresa cumpra com as normas de segurança e higiene industrial vigentes.
Competências Pessoais (Soft Skills):
Críticas:
- Capacidade de Análise
- Orientação para Resultados
- Planejamento – Organização
- Trabalho em Equipe
- Liderança
Muito Importantes:
- Proatividade
- Tomada de Decisões
- Inovação
- Comunicação e Influência
- Confiança e Segurança
Dados Pessoais:
- Idade: 38-50 anos
- Sexo: Indiferente
- Estado Civil: Indiferente
- Nacionalidade: Indiferente
- Idiomas: Inglês avançado
Solicitamos:
Anexar seu perfil de LinkedIn e um resumo ou CV não criptografado junto à aplicação.
Cidade: São Paulo
Empresa: Linuo Group