Coordenador(a) Administrativo(a) de Controladoria – Paulínia

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) de Controladoria para fazer parte do nosso time em Paulínia-SP.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, organizar e controlar as atividades das áreas administrativas da unidade operacional, aperfeiçoando os sistemas de trabalho, procedimentos e métodos administrativos, a fim de garantir um fluxo normal das atividades e contribuir para a boa situação econômico-financeira e administrativa da unidade, sendo elo de ligação entre a área operacional e administrativa, reportando a Matriz;
• Acompanhar e analisar todos os indicadores da área e criação de plano de ação de forma a garantir o alcance das metas, realizar reunião mensal com a equipe para acompanhamento das tarefas e desempenho dos indicadores;
• Garantir suporte as operações realizadas nas unidades operacionais, sempre observando as normas e políticas da companhia;
• Garantir controles de gastos e dar report para matriz;
• Garantia de controles em dia entre físico x contábil;
• Garantir controle dos contratos, documentos e informações fiscais dentro dos prazos e premissas estabelecidas pela matriz.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia e afins;
• Experiência com Gestão de Pessoas;
• Necessário experiência com rotinas de controladoria, tributário e inventário;
• Pacote Office Avançado;
• Diferencial conhecimento com SAP;

Local de Trabalho: Paulínia-SP.

Tipo de contratação: Efetivo – CLT – 100% Presencial.

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico – para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico – para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar – Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

Informações adicionais

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Venha energizar vidas com a gente!