Coordenador de Vendas – Rio de Janeiro

Nesta oportunidade, como Coordenador de Vendas, você irá:

• Gerenciar um time e os processos de vendas.
• Para ter sucesso nessa função, o Coordenador de Vendas deve ser capaz de articular tecnologia, negócio e comunicar o valor de nossos produtos aos clientes e prospects.
• O Coordenador também apoia e desenvolve o time, comunicando as necessidades do mercado à equipe de gerenciamento de produtos.
• Apoia o vendedor designado a cada conta na venda de valor dos produtos, usando vários formatos como: ligações, apresentações e demonstrações de produtos de forma presencial ou remota, mapeamento do processo do cliente para apresentação de diagnóstico de maturidade.
• Ser responsável pelo cumprimento das metas de vendas e de uma cota mensal em uma região designada.
• Criar e manter o status do pipeline de vendas em andamento, mantendo informações precisas e completas no banco de dados.
• Comunicar oportunidades de produtos e serviços, informações ou feedback coletados através da atividade do cliente aos recursos internos apropriados, incluindo questões comerciais relevantes e informações do setor para utilização no desenvolvimento de planos de ação e estratégias de vendas específicas do mercado.
• Participar de eventos de marketing, feiras de negócios e eventos da empresa.

Sobre Você / About You

Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:

• Formação em Administração, Contabilidade, Engenharia da Computação, Tecnologia e cursos relacionados.
• Experiência com gestão de pessoas.
• Experiência com SaaS e software.
• Disponibilidade para viagem.
• Experiência com processo de vendas consultivas.
• Conhecimento prático dos conceitos, métodos e técnicas de vendas.
• Excelente habilidade de comunicação.

O que iremos te oferecer?

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:

• Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.
• Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.
• Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.
• Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
• Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.

Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.

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